Q&A
직무소개
잡코리아 인턴과 입사
안녕하세요 사회복지학과를 전공했지만 현재는 채용포털에 관심이 생겨 준비를 하고 있는 취준생입니다. 올해 2월에 졸업할 예정이고 현재 잡코리아 인턴을 지원하기 위해 준비를 하고 있습니다. 인터넷에 많은 취업관련 카페나 블로그, 소모임 어플을 통해 채용관련 기업(잡코리아,사람인,인크루트)에 입사하는 분들이 무엇을 준비하는지 궁금해 찾아보곤 하는데, 타 직종에 비해 정보가 너무 부족한 거 같아 고민입니다. 상반기에 인턴을 채용하는지도 의문이라 ㅠ 제가 하고 싶은 일이 취업 관련 정보를 수집하고 가공해 취준생에게 전달하여 취업에 도움을 주는 일을 하고 싶습니다. 이러한 업무가 잡코리아의 좋은일 연구소에서 많이 활성화 되어있어 잡코리아 인턴을 준비하고 있습니다. 지금 준비하는 것이 기업•채용분석과 취업관련 정보제공 블로그를 하고 있고, 컴활을 준비하고 있는데 따로 또 무엇을 준비해야 할까요? 취득 자격증으로는 직업상담사2급, 사회복지사2급, 워드프로세서, itq가 있습니다. 잘 부탁드립니다!
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잡코리아 들어가려고 하면 어떻게 해야 하나요? 신입은 잘 뽑지 않는 것 같습니다.
잡코리아 들어가려고 하면 어떻게 해야 하나요? 신입은 잘 뽑지 않는 것 같습니다.
저도 잡코리아, 커리어넷,사람인 ,인크루트와 같은 직업과취업에 관련한 곳에 취직을 하고 싶은 취업준비생입니다.
저도 잡코리아, 커리어넷,사람인 ,인크루트와 같은 직업과취업에 관련한 곳에 취직을 하고 싶은 취업준비생입니다. 사회복지를 전공하여 지금 사회복지사1급자격을 취득한후 다른 방향으로 취업을 준비하다 최근 취업과 관련된곳에 직무를 고민중입니다. 사회복지사자격이외에 직무에 맞는 자격사항이나 우대사항이 무엇인지 알고싶습니다. (혹시 직업상담사와 같은 자격이 도움이 많이 되는지요?) 경력이 따로 없기에 신입으로 지원하기 위해서 무엇을 가장 최우선으로 준비해야할지 방향을 알려주시면 감사하겠습니다.
잡코리아나 사람인 질문드립니다.
잡코리아나 사람인 채용 공고중 잡코리아나 사람인에 저장된 이력서로 즉시지원 가능한 기업의 경우 합격 후 "즉시 출근 가능자"를 희망하는건가요? 합격 후 즉시출근 어려워보이면 서류부터 불합격가능성이 큰가요?
잡코리아 중소기업
지거국 기계과 학점 3.9 / Opic IM 1 올 하반기 대기업 서합은 5군데 붙었는데 중소기업은 1군데만 서류 합격했습니다. 잡코리아 즉시지원으로 했는데 잡코리아 지원서가 너무 모든 회사에 적용할 수 있게 적혀 있어서 그런걸까요? 또 중소기업 서합 후 면접에 갔을 때 저 빼고 전부 실업계 고등학교를 나와서 회사생활 후 부족함을 느끼고 대학교에 재입학한 상태였습니다. 그래서 제가 남들에 비해 직무 경험이 너무 부족하다고 느껴서 일단 부족한 스펙을 채우고자 기사 공부에 매진하고 있습니다. 나름대로 뭔가 하고는 있는데 결과물은 불합이라 새벽에 잠도 안 오고 너무 불안해서 글을 씁니다. 혹시 기계설계 분야 중소기업은 여성 서류 합격에 어려움도 있을까요? 재직 중인 분이 계시다면 실제 그런 분위기도 알고 싶습니다. 제가 보지 못하고 있는 문제점이 뭔지, 해결책을 알려주세요..
잡코리아 이력서 양식
지원 양식이 잡코리아 이력서 양식으로 명시가 되어있는데 제가 워드에 이미 써 놓았던 이력서가 있는데 (잡코리아 양식은 아니고 제가 만든 양식입니다) 이걸로 제출해도 될까요?
회사/산업
잡코리아 들어가려고 하면 어떻게 해야 하나요? 신입은 잘 뽑지 않는 것 같습니다.
직무
저도 잡코리아, 커리어넷,사람인 ,인크루트와 같은 직업과취업에 관련한 곳에 취직을 하고 싶은 취업준비생입니다. 사회복지를 전공하여 지금 사회복지사1급자격을 취득한후 다른 방향으로 취업을 준비하다 최근 취업과 관련된곳에 직무를 고민중입니다. 사회복지사자격이외에 직무에 맞는 자격사항이나 우대사항이 무엇인지 알고싶습니다. (혹시 직업상담사와 같은 자격이 도움이 많이 되는지요?) 경력이 따로 없기에 신입으로 지원하기 위해서 무엇을 가장 최우선으로 준비해야할지 방향을 알려주시면 감사하겠습니다.
잡코리아에 올라온 공고에 계약직을 구한다고 되어있습니다.
잡코리아에 올라온 공고에 계약직을 구한다고 되어있습니다. 정규직을 구하는거라면 수습기간 3개월이라고 써놨을텐데.. 공고에서부터 계약직, 정규직 전환 검토 라고 되어있어서 3개월 계약 끝나고 자르는걸까요? 기준을 모르겠네요.. 서류통과해서 면접 보러 가기로했는데ㅜㅜ
이것은 일단 주시하는게 좋을까요? 좀더 주시해야 할까요?
잡코리아 공고에 나온공고는, OO기업 지원 담당업무는 판매 및 관리 사람인은 판매 및 관리, 물품 검수 및 재고관리 등 둘다 같은 회사라 자격요건은 - 경력 : 무관 (신입도 지원 가능) - 직급/직책 : 사원급 이구요. 사람인은 간단하게 서류전형, 1차면접, 최종합격으로 끝나지만 잡코리아만 돌려 쓰기 한것같은 느낌이 들었는데 공장같은거 일한데 제외하고 애견샵이나 마트같은곳에서 매장관리 전반적인거 검수 및 제고 같은거 쓴 자소서를 잡코리아에 먼저 넣었는데 오늘 근데 사람인에 같은 공고 글자만 바꾼듯한 모집공고가 나왔더라구요. 어느분 말대로 잡코리아 끝나면 내는것이 좋을까요? 참고로 2월 9날이 잡코리아 열람된날에 공고가 마감이고 사람인은 3월 13일날 마감인데 다른분들의 의견을 구하고 싶습니다.
잡코리아 이력서 지원
잡코리아 이력서 지원이면 자기소개서는 자유이니까 성장과정, 장단점, 지원동기, 문제해결경험, 지원분야에 지원하기 위해 노력한 내용으로 쓰려하는데요.. 입사 후 포부가 너무 어렵고 잘 안써져서 입사 후 포부는 안쓰려고 하는데.. 괜찮을까요ㅠ?
잡코리아 양식 이력서 작성 건에 대해서
제가 자소서 항목을 1.성장과정 2. 성격의 장단점 3. 스펙및노력관련 이렇게 썼는데, 잡코리아 이력서 항목 중 필수로 들어가야하는 게 있다면 알려주세요.