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안녕하세요. 백화점 여성의류 카테고리 영업관리자를 꿈꾸는 취업준비생입니다. 영업관리자는 판매직원들과 함께 매출증대, 판매스킬, 고객응대 방법 등에 대해 이야기할 일이 많잖아요. 보통 브랜드의 판매직원 중 매니저분들은 그 브랜드를 보유한 회사 소속이고, 정기적으로 본사로 교육도 받으러 가고, 또 본사의 영업관리자들이 영업점을 방문하기도 하던데.... 그렇다면 그분들은 목표매출, 기본 응대 가이드라인 등을 숙지하고, 교육받은 분들이고 그걸 백화점 보다는 본사측에 맞추지 않나요? 제가 잘 나가지 않는 제품의 재고 소진을 위해 프로모션을 진행하고 싶어도 본사 영관팀에서 컨펌해주지 않으면 진행하지 못 하는거고... 보통 브랜드들은 오프라인 프로모션을 전 지점 동일하게, 같은 할인률로 실시하는데 백화점 영업관리자가 요구할 수 있는 정도가 어디까지인지? 궁금합니다ㅠㅠ....
상시채용으로 알고 있는데 근무지는 그때그때 티오가 나는 곳으로 지정되는 것일까요..? 원하는 근무지로 이동이 가능한지, 이마트/와인앤모어 선택이 가능한지 궁금합니다! 혹은 직접 채용문의를 드리는게 좋을까요? 답변 주시면 감사하겠습니다:)
안녕하세요? 백화점 영업 직무에 대해 여쭈어볼 게 있어서 질문드립니다 : ) (직무 결정에 대해 고민하고 있는 대학생 3학년입니다.) 제가 패션에 관심이 많고, 또 제 나름대로 롯데, 현대 백화점 등의 옷 매장을 둘러보면서 상, 하의 옷이나 서로 다른 옷들을 매칭시켜 보는 것들을 즐기는 편입니다. 그래서 백화점 영업직에 대해 흥미를 가지게 되었는데요 ^^ 1 ) 백화점 영업직무에서 일하게 된다면 한 달마다 영업실적을 계산해서 급여를 차등적으로 받는지 궁금합니다. (실적이 낮아지면 위에서 압박도 많이 들어오나요?) 2 ) 제가 저만의 매장을 관리하는 사람이면 디스플레이 등을 저 나름대로 할 수 있나요? 아니면 이건 기획 분야의 권한인가요? 3 ) 영업직의 감정 노동으로 인한 스트레스가 많이 큰 편인가요? 4 ) 백화점의 영업이 아니라 기획 분야로 들어간다면 구체적으로 어떤 일들을 하는지 궁금합니다. 감사합니다!
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