지방공공기관_총무_현직자의 직무소개

직무소개

지방공공기관 총무 현직자의 직무소개

총무

지방공공기관

경영지원 성격의 업무로써, 관할 시로부터 조성된 설비를 위탁운영하며, 쾌적한 이용환경 조성을 위한 설비 안전 유지업무, 설비 운영 시 발생가능한 불편사항 등에 대한 대응전략 마련 등 운영과 시설에 대한 업무를 중점적으로 다루고 있습니다.

| 필요한 역량

경영지원 성격을 지니는 업무에서 필요한 역량은 무엇보다 대량 데이터를 관리할 수 있는 MS-OFFICE 작성역량 및 분석적 사고, 문서 작성 역량이라 생각합니다. 또한 고객에 대한 친절한 서비스 응대역량도 중요 역량 중 하나입니다.

| 장점

다양한 사례에 대한 민원 응대역량을 기를 수 있게 되며, 관할 시와 연계하여 전략을 수립해야하는 경우에 필요한 문서 작성으로 문서 작성 역량 또한 기를 수 있게 됩니다. 해당 직무를 통해 관련 분야로의 취득가능한 자격증에 대한 업무 경력 인정으로 응시 자격등을 인정받을 수 있습니다.

| 단점

민원 사례가 다양함에 따라 응대역량을 기를 수 있으나, 잦은 민원으로 인한 스트레스가 있을 수 있는 것이 단점입니다.

현직자가 쓴 생생한
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2020.05.24

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연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

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인사팀 총무담당으로 ceo보좌 및 임직원 행사 기획 및 실행을 수행하며 협력사 관리를 합니다.

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회사/사업장마다 다르지만 총무팀은 보통 대외업무(사회공헌, 의전, 커뮤니케이션), 복리후생 운영 및 기획, 자산관리(부동산, 비품) 등과 같은 업무를 담당합니다. HR, 보안, 구매팀이 별도로 없는 경우 해당 업무를 병행하기도 합니다.

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