FMASSOCIATES Business Consulting 전략기획 현직자의 직무소개
전략, 인사 컨설팅 업무를 진행하고 있습니다. 컨설팅 업무라고 하면, (1) 클라이언트의 의뢰가 있거나 혹은 프로젝트에 대한 제안요청(RFP)가 뜨면, 고객사의 Needs를 반영한 프로젝트 범위와 방법론을 담은 제안서를 작성해서 프로젝트를 수주하는 업무를 먼저 진행하구요, (2) 프로젝트가 확정되면 실제로 그 고객사에 들어가서 프로젝트를 진행하고, 기간 내에 최종 Output을 도출하는 작업을 진행하고 있습니다. 프로젝트 스콥은 그때그때 달라서 비전전략, 조직, 인사제도 설계, 이행, 교육, 공공기관 경영평가 등 다양하게 진행하고 있습니다. 어떻게 보면 의사와 비슷하다고 할 수 있겠네요. 보통 프로젝트를 시작하면 먼저 진단작업을 수행하게 되는데, 문헌분석과 인터뷰, 서베이 등을 진행합니다. 벤치마킹 작업도 수행되구요. 진단에서 도출된 이슈를 해결하기 위한 방안들을 구체적으로 해결해 나가는 작업을 진행합니다.
EBS 인사 현직자의 직무소개
인사는 크게 채용, 평가, 인사관리, 급여, 교육훈련으로 나눌 수 있습니다. 채용은 직무에 적합한 사람들을 뽑는 일을 진행합니다. 평가는 직원들의 근무평정을 매기는 작업을 진행합니다. 인사관리는 직원들의 전입, 전출, 휴직, 징계 등의 다양한 발령을 관리합니다. 급여는 직원들의 근태 등을 고려하여 급여를 지급하고, 4대 보험 관련된 업무를 합니다. 교육훈련은 직원들의 업무 능력 향상 등을 위한 연수를 진행합니다.
엠서클 서비스기획 현직자의 직무소개
서비스 기획 직무는 사용자의 요구와 시장 흐름을 분석해 서비스 구조와 기능을 설계하고, 실제 구현 가능한 방안을 제시하는 역할입니다. 저는 통계학적 기반을 바탕으로 데이터 정합성 개선, 외부 API 연동, 웨어러블 기기 연결 등 다양한 프로젝트를 경험하며 실무 감각을 쌓았습니다. 기획자는 개발자, 디자이너, 마케터 등과 협업해 프로젝트를 조율하고, 출시 이후에는 운영 데이터를 분석해 지속적으로 개선 방향을 제시합니다. 이러한 과정에서 분석력, 문제 해결력, 커뮤니케이션 능력이 종합적으로 요구됩니다.