직무소개
신세계푸드 노무 현직자의 직무소개
노무
7~10년차
신세계푸드
노동조합과의 단체교섭을 통해 구성원의 임금, 근로시간, 복리후생 등 근로조건을 결정하고 단체교섭 결렬로 인한 파업, 준법투쟁 등 단체행동이 발생할 경우, 최일선에서 노사관계를 원만하게 조율함으로써 회사의 경영활동이 안정적으로 유지될 수 있도록 역할합니다
노동조합이 없는 사업장이나 평시에는 노사협의회 운영을 통해 조직 구성원들의 고충을 청취하고 해결방안을 모색함으로써 근무환경이 더 나은 방향으로 개선될 수 있도록 하며, 직장 내 괴롭힘과 성희롱 등 고충 사건에 대하여 당사자를 조사하고 징계 의견을 내기도 합니다. 이 외에도 노동사건에 대하여 노동청과 노동위원회에 회사의 대리인으로 참석하여 진술함으로써 우호적인 결과를 도출해내는 업무를 하기도 합니다
최근 노란봉투법 시행과 맞물려 많은 기업에서 필요로 하고 있으며, AI를 필두로 하는 첨단 기술로 인해 노사갈등이 빈번하게 발생할 것으로 예상되는 현 시대에서 중재자로서 역할을 수행할 수 있는 의미 있는 직무입니다
| 필요한 역량
기본적으로 노동법(근로기준법, 노동조합법 등)을 중심으로 하는 업무가 다수이기 때문에 관계법령에 대한 지식과 인사노무관리와 같은 경영학적 이론이 있다면 좋습니다. 또한, 낯선 현장 직원과 노동조합 간부와 만나는 일이 잦으므로 외향적인 성격과 사람을 대하는 것에 어려움이 없는 태도가 필요합니다. 노사관계의 많은 부분에서 갈등을 중재 · 조정하고, 구성원의 고충을 청취하고 해결하는 역할을 맡게 됨에 따라 갈등조정능력과 의사소통능력이 상당히 큰 영역을 차지합니다. 부수적으로 임금교섭이나 인건비 관련 업무 수행을 위하여 재무제표를 읽을 수 있는 회계 지식을 보유하고 있다면 금상첨화입니다.
| 장점
단체교섭안을 작성하고 그로 인해 단체협약이 타결되었을 때의 높은 성취감을 느낄 수 있습니다. 또한, 노무 업무를 원활하게 수행하려고 하면 많은 현장 직원들을 만나봐야 하기 때문에 인적 네트워크를 빠르게 쌓을 수 있고, 이로 인해 회사 사업 전반과 조직 구조에 대하여 빠르게 이해할 수 있게 됩니다. 더불어 각종 인사, 재무 등 중요 정보들이 모이게 됨에 따라 교섭을 진행함에 있어서나 현장과 소통할 때 상당히 유리한 자산이 됩니다. 또한, 인사 업무 중에서도 특화된 영역으로 스페셜리스트로서 색다른 자부심을 느낄 수 있고, 현재와 같이 노동정책과 환경이 빠르게 변화하는 시기에는 많은 기업에서 수요가 생기기에 경력개발에도 용이한 편입니다. 부수적인 장점으로 사람들을 많이 만나게 되어 사회성을 기를 수 있다(?)는 점도 있습니다.
| 단점
강성 노동조합 또는 구성원을 상대할 때에는 상당한 피로감 또는 인류애 상실(?)이 있을 수 있고, 교섭 시즌이나 파업 기간 중에는 야근 또는 휴일에도 일하는 일이 종종 발생할 수 있습니다. 또한, 전통적인 노사관계를 추구하는 회사(또는 노동조합)의 경우에는 원하지 않는 음주나 모임이 있을 수 있습니다.
근로기준법을 위시한 노동관계법령은 수시로 바뀌며, 중요한 판례도 꾸준히 판시되는데 이는 구성원들의 근로조건에 상당한 영향을 미치는 경우가 많으므로 취업 이후에도 꾸준히 공부해야 합니다. 회사를 대표해 노동조합과 교섭하며 근로조건을 결정하는 일임에 따라 다소 무거운 책임감에 부담감을 느낄 수 있습니다.
현직자가 쓴 생생한
직무소개가 궁금하다면?
직무소개가 궁금하다면?
2026.07.28
이 직무소개를 첫번째로 평가해보세요!
함께 보고 있는 직무소개