선진모터스 인사 현직자의 직무소개

연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

대림산업 인사 현직자의 직무소개

교육(HRD)를 담당하고 있습니다. 기업의 경쟁력 유지 및 확보를 위한 인재육성 계획을 수립하고 리더십, 직무 역량 향상을 위한 업무를 주로 담당하고 있습니다.

㈜두산 전략기획 현직자의 직무소개

그룹 전략실 소속으로, 전사전략, 포트폴리오 관리, 기업 철학관리 및 그룹 계열사의 In-house consulting 프로젝트 등을 수행합니다. 루틴한 Day-to-day operation이 아니라 3 ~ 6개월 정도의 프로젝트 base로 업무를 수행하며, 시장전략, 신사업 전략, M&A, PMI, Market penetration 전략 등의 업무가 있습니다.