롯데쇼핑e커머스사업본부_인사_현직자의 직무소개

직무소개

롯데쇼핑e커머스사업본부 인사 현직자의 직무소개

인사

롯데쇼핑e커머스사업본부

년간 인력운영 계획을 수립하며, 인재를 적재적소에 뱌치 이동하는 업무를 합니다. 또한 즉시 필요한 포지션에는 경력사원 채용을 육성이 필요한 포지션에는 신입사원 채용을 진행합니다.

| 필요한 역량

인사 업무에 있어서 필요한 역량 중 몇가지를 들어보면 소통능력, 신중함, 공정함, 전략적 사고 등이 있다고 할 수 있습니다.

| 장점

회사의 전략과 비전에 대해서 다른 직무보다 더 깊이 있는 이해를 할 수 있다는 점 입니다.

| 단점

수시로 생기는 보고가 많으며, 업무에서 오는 고충을 내부 직원들과 툭 터넣고 모든걸 공유할 수 없다는 어려움이 있습니다.

현직자가 쓴 생생한
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2020.03.08

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인사(HR) 직무를 크게 아래와 같이 구분할 수 있습니다. (단, 저희 회사 기준임을 이해하시고 봐주세요) ㅇ인사기획 : 평가, 승진, 제도기획, 인사전략 등 ㅇ인사운영 : 보상, 급여, 복리후생, 4대보험, 퇴직금, 인원관리, 인건비관리 등 ㅇ채용 : 신입채용, 경력채용 등 ㅇ육성(교육) : 육성전략, 육성운영 등 이 부분에서 저는 현재 채용을 담당하고 있으며, 이전에 인사기획, 인사운영 업무도 수행했습니다.

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