EBS 인사 현직자의 직무소개
인사는 크게 채용, 평가, 인사관리, 급여, 교육훈련으로 나눌 수 있습니다. 채용은 직무에 적합한 사람들을 뽑는 일을 진행합니다. 평가는 직원들의 근무평정을 매기는 작업을 진행합니다. 인사관리는 직원들의 전입, 전출, 휴직, 징계 등의 다양한 발령을 관리합니다. 급여는 직원들의 근태 등을 고려하여 급여를 지급하고, 4대 보험 관련된 업무를 합니다. 교육훈련은 직원들의 업무 능력 향상 등을 위한 연수를 진행합니다.
네이버 서비스기획 현직자의 직무소개
커머스, 플레이스 도메인 서비스 기획 9년차입니다. 기획이란 단어가 참 포괄적인데요, 모든 도메인에서 서비스기획자는 아래와 같은 업무를 진행합니다. 한 프로덕트에 여러명의 기획자가 인볼브되기때문에 서비스 기획자는 PM의 역할도 자주하게되는 직무입니다. ======== - 프로젝트 출시 검토단계 1) 기능구현 가능여부 검토 2) 현재 시스템으로 쉽게 풀 수 있는 대체 방법은 없는지? 3) 언제까지 얼마나 할 수 있는지 4) 기획 사전 보고자료 작성 + 시장/환경 데이터 분석 및 초기 KPI 수립 - 구현단계 1) 리서치/사용성 검토 2) 개발리뷰용 기능 상세 기획 3) 디자인과 마크업 follow-up 4) 개발부터 QA follow-up - 서비스 출시 이후 1) 사용자의 데이터 행동 분석 2) 1번 기반으로 서비스/기능 개선 및 고도화 계획 3) 고객 VOC확인 및 기능/정책관련 CS 직접 처리
kb증권 전략기획 현직자의 직무소개
경영기획은 회사 전반의 경영현황을 분석하고 해당 제도를 만드는 업무를 수행합니다. 먼저 관리회계, 수익관리, 예산관리를 수행하며, 이와 연관 되어 경영계획 수립, 성과제도 및 회의체 운영을 합니다. 또한 직제 및 제도 관리, 이사회 담당 등 회사의 운영에 관한 사항도 관장합니다ㆍ 위의 업무 외 파생되는 유관기관 대응/IR/업계정보 수집은 물론 최고 경영진 및 지주의 요청에 대응 업무도 수행합니다.
