현대파워텍 인사 현직자의 직무소개

노무관리를 담당하고있습니다. 직원들의 고충처리 및 현장 동향을 파악하고 매년 안정적인 임금협상을 추진합니다. 또한 회사에 파업 및 노사분규가 발생하지 않도록 사전업무 또한 수행하고 있습니다. 노무관리도 분야가 다양하며 재무. 교육. 인사. 기획 업무 등 전반적인 업무또한 포함하고있습니다

SK네트웍스 전략기획 현직자의 직무소개

전략팀은 회사의 전략 수립 및 코디네이터의 역할을 합니다. 1. 전략수립적 측면 - 장기 비전(10년 후) 수립하고 마일스톤을 점검, 경영 이슈에 따라 비전을 변경하기도 함 - 중기 To-be(3-5년) 모델을 수립하고 장기 비전과 align 한 회사의 경영 방향성을 수립하고 이행점검을 함 - 단기(1년)의 사업계획을 수립하여 전년의 사업계획 달성 리뷰, 중장기 전략 모델에 align 한 한해의 경영계획 수립 2. 코디네이터적 측면 - 비전, To-Be 모델, 경영계획 달성을 위해서는 위클리, 먼슬리, 분기, 반기 단위 이행점검 및 업무진행 경과 등에 대한 현업의 보고를 위한 회의체, 협의체, 각 종 포럼 등을 운영해야 하며 이에 대한 코디네이터 역할을 전사 전략기획팀이 수행함

롯데푸드 전략기획 현직자의 직무소개

전사의 매출 / 목표 / 손익 분석 및 보고, 영업부서의 업무프로세스 / 제도 개선 및 도입 검토, 사업부별 시장환경, 이슈분석 및 부서별 전략분석