Q. 히타치하이테크코리아 하드웨어 서비스 엔지니어 면접

답변 4

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  1차는 직무에 대한 이해를 바탕으로, 본인이 해본 경험등에 대해 질문을 받습니다. 직무 수행을 위한 역량 확인으로 보시면 됩니다. (창의적으로 문제를 해결했던 경험, 기존의 것을 버리고 새로운 것을 생각해내어 적용한 경험, 분석을 바탕으로 좋은 결과를 얻었던 경험 등이 해당됩니다. - 다른 기업에서의 직무 경험이 없다면요) 2차는 임원면접일건데, 일본어 할 수 있는지, 야근할수 있는지 등의 비교적 무난한 질문으로 구성됩니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 기본적으로 CS엔지니어의 경우, 문제를 끈질기게 해결한 경험이나 의사소통경험 또는 대인관계를 묻는 질문이 많이 나옵니다. 아무래도 일본계 기업이므로 일본어 회화 질문도 나올수도 있지만, 영어로라도 회화가 조금이 되면 어느정도는 커버 될 것입니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  면접 본 경험이 있는데 90프로가 인성관련 질문이고 10프로만 직무관련 이해도 정도만 묻습니다. 질문은 주로 개인의 인생관, 가치관, 직업관, 조직융화에 대한 질문들입니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 1차에서는 주로 실무진 면접으로 직무와 관련된 질문이 나오며 자소서 기반의 직무경험 활동에 대한 질문이 나옵니다. 2차는 보통 임원면접으로 인성관련 질문인 팀워크, 실패경험, 위기극복 등의 다양한 질문을 하는 편입니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요! 답변이 마음에 드신다면 채택 부탁드립니다. :)

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  반도체

  설계팀

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