Q. 제약회사 유틸리티 세밀하게 하는일

답변 1

• 김

  김고라파덕녹십자

  코대리 ∙ 채택률 74%

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  채택된 답변

  일단 너무 광범위한 질문이고, 회사마다의 직급 구조에 따라 너무 상이할 수 있습니다. 그리고 유틸 근무자가 아닌 품질쪽 근무자이기에 일부 항목에 대한 답변을 명확히 드리기 힘드나 가능한 부분에 대해 다볍늗립니다. 1.직급별 하는 일 보통적으로 제약회사(중견급 구조 이상에서)는 기술직/사무직 구분이됩니다. 다 그렇지는 않지만 일반적으로 사무직은 대졸, 기술직은 고졸/초대졸 이상입니다. 연차마다 다르겠지만 제약회사의 경우 규제 산업입니다. GMP라는 규정아래 움직여 지켜야할 사항이 되게 많습니다. 문서 작업도 굉장히 많구요. 그렇기 때문에 사무직의 경우 검토 관련업무나 문서 작성 업무도많이합니다.(기술/사무라고 구분해도 사무직이 사무실에서만 계속일하지 않고 현장 점검이나 기술 업무도 합니다.) 직급이 낮을 때면 사무직 계열도 현장 투입업무가 더 많을 거고 올라갈수록 문서 관련 업무나 검토/관리 업무가 주로 이루어집니다. 2.기능직(사원) 진급하기위해 할 수 있는 노력 회사마다 진급 시 보는 조건이 매우 상이합니다. 어느 회사의 경우 초대졸이나 기술직을 사무직으로 전환하는 기회가 주어지는 경우도있고 진급시 평가 요소가 모두 상이합니다.(일반적으로 개인 목표 평가가 영향을 줍니다.) 3.전문대졸 기계비전공자 진급시 차별이 있는지 ? 차별이 무엇을 의미하는지 정확히 모르겠으나 일반적으로 기술직/사무직 구분되어 있거나 구분되어 있지 않더라도 초대졸/대졸자 진급 연차나 조건이 다르게 적용하는 회사가 대부분입니다.(예를 들어 초대졸자는 대졸자보다 2년 더 경력을 채워야 진급하는 식으로) 4.체력적으로 많이 힘든지?(하루일과 이야기 해주시면 좋겠습니다.) 업무/회사마다 너무 상이합니다. 5.제약유틸 경력5년차 연봉 궁금합니다. 제약사마다 연봉 편차는 굉장히 심합니다. 6.보통 정년이 언제까지 인지 궁금합니다. 보통 40대 중후반까지는 다닙니다.

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