직무 · 현대제철 / 생산관리
Q. 현대제철 인천공장
안녕하세요. 현대제철 인천공장 생산관리 직무 면접을 앞두고 있습니다. 현직자 분들께 질문 드리고 싶어 글을 남깁니다. 1. 현대제철 인천공장에도 고로/전기로가 가동 되고 있나요? 2. 인천 공장의 주요 생산품과, 이를 생산함에 있어 주요 이슈가 무엇인지 궁금합니다. 3. 생산 관리 직무가 구체적으로 어떠한 일을 하는지 예를 들어 설명해 주시면 고맙겠습니다. 4. 생산 관리자도 교대 근무를 하는지 궁금합니다. 감사합니다.
2023.05.02
답변 5
- GGANADARAMA현대제철코과장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
안녕하세요. 멘티님 합격을 기원하니다. 1. 전기로만 가동되고 있습니다. 2. 철근/봉형강이 메인 제품이며, 최근에는 HCORE 브랜드 제품들의 판매량 확대가 주요 이슈이며, 친환경적으로 생산하는 것도 중요한 화두입니다. 3. 흔히 말하는 조업 직군인데, 생산관리,노무관리,안전관리,품질관리,설비관리 등 생산하는 데 있어 연관되는 모든 일들을 종합적으로 관리합니다. 4. 생산관리직은 사무직으로서 교대 근무를 하진 않습니다. 감사합니다.
- sshaodo현대제철코대리 ∙ 채택률 93% ∙일치회사
1. 현대제철 인천공장에도 고로/전기로가 가동 되고 있나요? 전기로만 가동되고있습니다. 2. 인천 공장의 주요 생산품과, 이를 생산함에 있어 주요 이슈가 무엇인지 궁금합니다. 철근 및 특수강을 생산하고 있습니다. 3. 생산 관리 직무가 구체적으로 어떠한 일을 하는지 예를 들어 설명해 주시면 고맙겠습니다. -설비를 최대한으로 가동시켜 제품 생산률을 최대한 뽑아냄(주문 100개면 생산을 납기 이내로 100개) -설비유지보수 -생산률만 집중하다보니 품질, 생산기술, 개발에서 태클을 많이겁니다. (생산률VS부적합률) 4. 생산 관리자도 교대 근무를 하는지 궁금합니다. 엔지니어는 안하고 고졸,초대졸 현장직들은 합니다.
- 우우드민현대제철코사원 ∙ 채택률 100% ∙일치회사
1. 인천공장은 전기로 제품만 생산합니다. 2. 인천공장은 봉강/ 형강 위주의 생산품입니다. 3. 생산관리는 제품의 생산성을 높이기 위한 공정조건 도출을 위주로 관리합니다. 4. 생산관리자는 교대근무가 없는걸로 알고있습니다.
댓글 1
우우드민2023.04.28
해당 글에서 생산관리가 엔지니어의 경우는 교대근무가 조업 생산관리로 들어갈 경우 4조3교대 근무 혹은 4조 2교대 근무를 하실 수 있습니다.(현재 4조 2교대로 근무형태가 변환되고있는 시기입니다.)
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 멘티님! 인천공장의 주요 생산품은 냉간압연 강판, 뜨거운 압연 강판, 도장강판 등이 있습니다. 이를 생산함에 있어 주요 이슈는 생산 일정 및 생산량 관리, 품질 관리, 원가 관리, 인력 관리 등이 있습니다. 생산 관리 직무는 생산 일정 및 생산량 계획 수립, 제품 생산을 위한 원자재 및 부자재 관리, 공정 관리 및 생산 현장 감독, 품질 관리 및 품질 검사, 생산 비용 분석 및 원가 관리, 생산 현황 및 보고서 작성 등을 포함합니다. 예를 들어, 생산 일정을 계획하고 원자재를 조달하여 공정에 따라 제품을 생산하며, 생산 현장에서 생산 과정을 감독하고 품질을 검사하여 품질 관리를 수행하며, 생산 비용을 분석하고 원가를 관리하여 생산 효율성을 향상시키는 업무를 수행합니다. 생산 관리자도 교대 근무를 하는 경우가 있습니다. 현대제철 인천공장은 24시간 연속 가동되는 공장이기 때문에 생산 관리자 역시 교대 근무를 통해 생산 현장을 지속적으로 감독하고 관리하는 역할을 수행합니다! 참고가 되셨으면 좋겠습니다 :)
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%1. 현대제철 인천공장에는 고로와 전기로 모두 가동되고 있습니다. 고로는 주로 철광석을 이용하여 철을 생산하고, 전기로는 스크랩을 이용하여 철을 생산합니다. 2. 인천공장에서 생산되는 주요 제품은 주로 철강판, 철근, 철강파이프 등입니다. 이를 생산하면서 가장 큰 이슈는 생산량과 품질을 균형 있게 유지하는 것입니다. 또한 에너지 절약과 환경 보호도 중요한 이슈 중 하나입니다. 3. 생산 관리 직무는 생산 계획 수립, 제조 공정 관리, 생산자재 및 제품 재고 관리, 품질 관리, 비용 관리 등 다양한 업무를 수행합니다. 예를 들어, 생산 계획 수립에서는 생산 계획을 기반으로 원자재 발주와 생산 라인 운영을 조율하며, 제조 공정 관리에서는 공정별 생산 실적을 모니터링하여 생산성을 높이고, 품질 관리에서는 제품 품질 검사를 통해 불량률을 최소화합니다. 4. 생산 관리자도 교대 근무를 하는 경우가 많습니다. 생산 관리는 생산 라인의 운영을 지속적으로 모니터링하고, 생산 계획을 수립하고, 생산 과정에서 발생하는 문제점을 신속하게 대응해야 하므로, 대부분 교대 근무를 하게 됩니다. 위 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다. 좋은 면접 결과 있으시길 바랍니다. 감사합니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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