Q. 현대자동차 생산관리 여자 질문드립니다

답변 4

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  651651984현대자동차

  코차장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 제 경험으로 말씀드리겠습니다. 솔직하게 말씀드리자면 현대차 대부분의 직무는 거의 남자가 압도적으로 많습니다. 그렇다고 해서 아예 안뽑는다는 것은 아닙니다. 비율적으로 말씀드리면 80~90%가 남자라고 이해하시면 될 것 같아요. 제 동기를 비롯한 여직원들을 보았을때 경쟁력을 가지기 위해서는 우선 직무에 대한 역량을 갖추는 것은 물론이고, 차이가 없다는 점을 어필하셨으면 합니다. 그리고 공정기술에 비해 생관은 여자가 많은편이며, 본인만의 어필할 수 있는 강점이 무엇인지 고민하셔서 지원하신다면 충분히 가능성은 있다고 말씀드리고 싶어요. 추가적으로 궁금하신점 댓글주시고, 도움이 되셨다면 채택부탁드려요. 화이팅!

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• 인

  인턴하세요현대자동차

  코이사 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  팀마다 다릅니다. 생산관리라는 팀이 딱 하나 있는게 아니에요. 생관 관련 공고가 뜨면 몇 십개의 유관 팀이 녹여져 있죠. 여성 비율은 20% 내외로 보면 됩니다. 이것도 팀마다 다 다릅니다. 오히려 블루오션입니다. 최근에 여자 비율 늘리려고 노력중입니다.

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  캐빈코치기아자동차

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 생산부문 현직자입니다. 비율로 보자면...사실 따지는게 의미가 없을 정도로 여성이 아직은 없습니다. 다만, 회사에서도 의식적으로 생산 현장에 여성을 뽑으려하고 있습니다. 전체 인원의 비율의 작지만, 신입들 중에 여성은 자주 있습니다.

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• 뫼

  뫼비우스 가위

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  그간 경험상으로 말씀드려 보면 생산관리 쪽은 공채를 뽑을 때부터 거의 대부분이 남자였습니다. 요즘 같이 상시 채용으로 바뀌고 난 뒤에도 상대적으로 비율이 남자가 월등히 많기 때문에 안 뽑는 것은 아니지만 그래도 거의 티오가 많지 않을거라고 봅니다. 그래도 간혹 생산관리쪽에서 안 뽑지는 않고 뽑는 부분도 일정부분 있기 때문에 직무를 선택하실 때 남자들 보다는 여자들이 좀 더 맞게 일할 수 있는 곳이라면 지원해 보시는 것도 좋다고 봅니다. 그렇지 않고 전략적으로 접근하시는 거면 남녀 비율을 고민하셔서 지원하시는게 좋지 않을까 합니다.

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