직무 · 현대자동차 / 생산관리
Q. 자동차 생산관리 직무 질문있습니다.
안녕하세요 저는 자동차 생산관리 직무를 희망하고 있습니다. 다름이 아니라 1. 생산관리 직무가 자동차 회사에서 왜 중요한지를 알고 싶습니다. 2. 생산관리 직무에 필요한 역량이 무엇인지 궁금합니다.
2024.02.03
답변 5
- PPESM현대모비스코부장 ∙ 채택률 80%
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안녕하세요 멘티님, 1. 생산 관리는 말 그대로 자동차 생산 라인이 끊기지 않게끔 관리하는 직무입니다. 자동차 생산 라인이 잠시라도 끊길 경우 막대한 손해를 초래하기 때문에 이 직무가 중요한 것입니다. 2. 자동차에 대한 이해, 공정 이해도, 그 외 소통 역량, 팀워크 역량 등 필요한 역량은 너무나도 많습니다. 그 중, 멘티님께서 강점으로 갖고 계신 역량 몇 가지를 어필하시는 걸 추천드립니다.
- 모모두행복하시길현대자동차코부장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
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안녕하세요. 1. 제조업 회사는 재고를 최소화하며 최상의 품질의 제품을 생산해서 판매해야 하기 때문에 생산 관리가 중요할 수 밖에 없습니다. 생산관리는 생산 스케쥴, 재고 관리, 자재 관리 등 제품 생산에 직접 관여하는 직무입니다. 2. 다른 직무들 대비 특별히 중요한 역량이 있을지 모르겠습니다. 꼼꼼함이나 성실함? 자동차와 기계공학에 대한 기본적인 지식이 있으면 좋을 것 같습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 생산 납기나 물량을 직접적으로 관리하며 실제 생산과정에서 발생하는 문제를 해결하는 업무를 수행하기에 필수적인 직무입니다. 2. 요즘은 직무관련 경험을 가장 선호합니다. 직무관련 교육이나 인턴을 통해서 역량을 길러주셔야합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%물량을 맞추기 위해서는 생관의 업무가 중요합니다. 단순히 한 두개를 만드는 것이 아니라, 그리고 한 두개의 부품이 들어가는 것이 아니라서 이 전체를 다 맞춰가면서 텍트타임을 준수하는 것, 그것이 생관의 주요미션이라 생각을 합니다. 멘티분이 신입으로 지원을 하시는 것이고 석/박사가 아니라 학사라면 전공관련된 전문성만 어필을 하셔도 충분하다 생각합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 1.생산관리는 스케줄링을 하는 곳입니다. 실제 라인에 어떤 순서대로 차를 투입하고 어떤 순서대로 생산할지 결정합니다. 스케줄링한 차량 순서에 맞춰서 자재 부문에서 협력사를 관리하고 협력사가 정상적으로 라인에 부품을 공급할 수 있도록 해야하는데 반도체를 예로 들자면 차량용 반도체 수급이 어려우면생산관리 부문에서는 생산 계획을 계속 바꿔야 하는 상황이 바뀝니다. 생산 계획을 변경하다 보면 협력사들도 생산 계산 바뀌는 거에 대응하는 걸 체크해야 하는데 대응이 잘 안 되는 협력사들도 있고 나름의 사정이 있기 때문에 그런 부분에서 현재 반도체 수급과 제품 생산 조율이 현장에서 결정하기에 어렵습니다. 2.현장에 문제가 발생했을 때 정확하게 문제점을 파악하고 해결책을 제시하는 분석력, 문제점을 실제로 개선하고 현장에 적용하기 위해 타 조직의 현장과 협상하는 협상력이 중요합니다.
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Q. 현대차 생산직
알아보면서 현대차 생산직 혹은 기아차 생산직을 희망하는데 구체적인 기준이 별로 없이 서류에서 너무 다양하게 붙기도하고 떨어지기도하여 가장 핵심적인 부분이 어떤 것인지 궁금합니다. 지난번 질문에서 스펙적으로는 문제가 없다고 하셔서요. 도움주시면 감사히 경청하겠습니다. 감사합니다.
Q. 1년미만 경력 이력서 기재 및 자소서
안녕하세요!! 우선, 저는 작년 2월에 졸업하고, 취업이 잘 안되기도 하고 공백을 길게 가져가고 싶지 않아, 지난 8월부터 자동차 부품회사 중소(강소)기업에 인턴을 2개월 근무 후, 정규직 전환을 통해 3개월 수습기간 그리고 1월부터 정규직으로 근무하면서 현재 수습 포함 6개월째 근무를 하고 있습니다. 이번 상반기부터 이직준비를 하려고 하는데, 6개월이 경력으로 애매한 기간인 건 알고 있습니다. 이것에 대해 궁금한 것이 있고 다른 고민도 있습니다. 1. 6개월 근무가 이력서 경력사항에는 기입하지 않고 자소서 내용으로만 활용하는 것이 좋을까요? 2. 제가 아직 자소서 정리도 많이 안 해봤고, 인적성은 한번도 준비 안 해본 상태입니다. 그래서 근무하면서 취준하기가 벅차고 제대로 이직 준비 못하고 있다는 느낌도 듭니다.. 퇴사하고 취준하면 데미지가 클까요? 웬만하면 1년은 다니고 퇴사하고 취준에 몰빵하려고는 합니다. 냉정한 충고 부탁드립니다!!
Q. 기계공학과 생산관리
일반적으로 기계공학을 전공하면 생산기술이나 생산설비쪽으로 많이 나가는걸로 아는데 자동차 생산관리 직무에 관심이 있어 질문드립니다.(자동차가 1순위 이지만, 다른 산업군이여도 상관없습니다.) 1. 기계과가 산공과가 많이 지원하는 생산관리 직무에서 많이 불리할까요? 2. 현재 학점은 3.77이고, 생산관리 관련되서 adsp,sqld, 6시그마 gb, 어학 IH 취득을 목표로하고 있는데 더 필요한 스펙이나 자격증이 있을까요? 혹은 저 중에서 굳이 따지않아도 되는 자격증도 말씀해주시면 감사하겠습니다. 3. 생산관리 관련 인턴을 4-2를 마치고 진행해보고싶은데 관련 인턴을 어떻게 구하는게 가장 효율적일까요? (현대그룹 계열사 및 주요 1/2차 협력사 위주로 말씀해주시면 감사하겠습니다.)
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