직무 · 현대자동차 / 모든 직무
Q. 현대자동차 직무선택
이번에 현대자동차 직무에서 고려해둔 직무가 두 가지 있습니다. 1. SDV 차량제어 개발 및 검증 2. 선행품질 첫 번째 연구개발 직무는 겉으로 보았을 때 제가 했던 경험들이랑 제일 fit한 느낌이 들기는 하나, 세부적인 내용들을 다 설명할 수 있을 만큼 다 알고 있지는 못합니다. 또한 석사신입들이 몰릴것같은 우려가 있으며 학사인만큼 경험이 얕아 경쟁력 측면에서 자신이 없습니다. 두번째 선행품질 직무는 제가 품질에 관련된 직접적인 경험이 없으나, 검증과 파이롯트 쪽에서는 관련이 아예 없지 않다는 생각이 듭니다. 지원 방향을 어떻게 해야할지 고민입니다. [ 경험 및 스펙 ] 학점: 4.29(전공 4.31) 경험 - 캡스톤디자인(강화학습 - 시뮬레이션 및 실차 주행) - 알파프로젝트(ROS를 활용한 자율주행 대회 출전) - 학부연구생(횡방향 제어 Simulink 구현/시뮬레이션, 논문 수정/figure 제작)
2026.03.20
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%연구개발와 유사한 경험이 있으시기 때문에 1번을 추천을 드립니다. 조금이라도 핏한 직무와 하시는 것이 가장 좋습니다
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
학사 신입 기준으로 경험이 R&D 직무와 일부 맞지만, 심화 지식·석사 경쟁과 비교하면 불리할 수 있습니다. 반면 선행품질은 직접 경험은 없지만, 캡스톤·알파 프로젝트에서 검증·시뮬레이션 경험을 강조하면 관련성을 보여줄 수 있어 경쟁력 확보가 가능합니다. 따라서 직무 이해도와 경험 연결성을 보여줄 수 있는 선행품질 지원이 현실적이며, R&D는 학습 목표로 병행 준비를 추천드립니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 스펙이라면 SDV 차량제어 개발 및 검증 직무가 훨씬 적합합니다. ROS 기반 자율주행 경험, Simulink 제어 구현, 실제 주행까지 해본 경험은 차량제어 직무에서 바로 활용 가능한 핵심 역량입니다. 학사라서 불리할까 걱정하실 필요 없고, 오히려 실차 경험과 프로젝트가 강한 차별점입니다. 선행품질은 관련 경험이 부족해 설득력이 떨어질 수 있습니다. 지금은 핏이 가장 좋은 직무에 집중해서 깊이 있게 어필하는 것이 합격 가능성을 높이는 전략입니다.
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Q. 현대자동차 인턴 면접 질문있습니다.
선배님들, 현대자동차 판교 인포테인먼트 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 비대면으로 30분 면접을 진행하고 5분 자기소개하고 25분 질의응답을 하는것으로 알고있습니다. 인턴의 경우 최종면접 합격 후 3주간 인턴십을 진행하고 채용전환을 결정하는 방식이라고합니다. 혹시 어떤식으로 면접을 준비하면 좋을지 모르겠습니다. 30분면접에서 자소서나 JD를 제외한 기본 전공지식들도 깊게 공부를 해야할지 아니면 프로젝트랑 인성 위주로 준비해야할지 의견주시면 감사하겠습니다
Q. 현장실습의 중요성
안녕하세요 기계공학과 재학 중인 3학넌 학생입니다 2학년 1학기부터 자작자동차 동아리 하고 있고 이번 년도에는 프레임 설계를 맡아서 하고 있습니다 현재 공작기계학회 주최의 공모전 참여 중입니다. 이번 3학년 2학기 겨울방학때는 일기기를 준비 하려고 했는데 교내에 학생과 기업 간을 연결 시켜주어서 방학 2달동안 현장싱습을 보내주는 센터가 있어서 겨울방학때 현장실습을 해야할지 기사공부를 해야할지 고민이 됩니다 어떻게 생각 하시나요?
Q. 현대자동차 인적성 검사
작년(?)부터 현대자동차 인적성 검사에 적성 검사 없이 인성 검사만 한다고 알고 있는데 맞나요..? 서류 합격 후 인적성 준비(코테 포함)하고 있는데 도대체 어떤 식으로 준비해야 할지 모르겠네요...
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