UX 리서치 | 코멘토

Q. UX 리서치

ssuper.sy

리서치 직무를 희망하는데 어떻게 커리어를 시작해야될지 모르겟어요. 지금 생각하고 있는건 UI/UX 프로젝트(약간 UI에 더 치중이 되어있기는 한) 구성된 포폴로 UIUX 직무 인턴 or 리서치 대학원 인턴 지원 -> 대학원이나 현업에서 한 리서치로 포폴 보강해서 -> 리서치 직무로 지원을 할까 생각하고 있어요 현재는 포폴을 만드는 과정이구요... 저희 학교는 UX 관련 연구하시는 교수님이 없으셔서 완전 혼자 발품팔아 정보 얻는 중인데,, 종종 밀려오는 불안에 이런저런 계획을 한달에 몇번씩 세우고 하는 중이에요... 제가 생각한 커리어 맵이 맞다 틀리다 같은 말씀도 좋지만, 리서치 직무와 준비 과정에 대한 그냥 전반적인 정보도 좋아요...

2025.07.29

답변 6

합격 지니현대자동차
코상무 ∙ 채택률 68% ∙
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일치
좋은 전략인 거 같습니다. 그 전에 먼저 지원하고자 하는 리서치 대학원의 교수님께 메일을 정성스럽게 보내서 직접 찾아가서 자문을 구해보는 건 어떨지요? 그리고 본인이 왜 해당 직무를 하고 싶은지, 여기서 본인이 추구하는 바가 뭔지 정확하게 정립을 해야할 거 같습니다.
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2025.07.29
u
umikitai현대자동차
코대리 ∙ 채택률 54% ∙
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일치
안녕하세요. UX 리서치에 관심을 가지고 진지하게 로드맵을 고민하고 계신 점, 정말 멋지십니다. 현재 구상하신 경로는 UX 리서치 분야 진입을 목표로 하는 분들 사이에서 매우 현실적이고 유효한 방향입니다. 실제로 많은 신입 UX 리서처들이 UI/UX 프로젝트 경험을 기반으로 시작해, 이후 리서치 중심 인턴십이나 대학원 연구 경험을 통해 사용자 조사, 인터뷰, 정량/정성 분석 능력을 쌓아갑니다. 꼭 UX 관련 교수님이 계시지 않더라도, 온라인 커뮤니티, 기초 리서치 프레임워크 학습 (예: UX Planet, NN Group)등을 통해 실무 관점을 빠르게 익히는 분들도 많습니다. 또 하나 중요한 건, UX 리서치는 단순히 ‘사용자에게 물어보는 것’이 아니라, 사용자의 행동을 구조화된 방법으로 해석하고 제품 방향성을 제시하는 역할이라는 점입니다. 그래서 HCI, 심리학, 통계 기반의 정성/정량 분석 능력이나, 문제 정의 및 가설 설정 능력이 중요하게 평가됩니다. 지금 포트폴리오 만드는 과정에서 UI 요소가 다소 많더라도 괜찮습니다. 중요한 건 ‘문제 정의 → 리서치 설계 → 인사이트 도출 → 개선 제안’의 논리 흐름을 잘 보여주는 것이니까요. 불안하실 수 있지만, 방향은 매우 잘 잡고 계시고, UX 리서치라는 분야 자체가 워낙 다양한 배경에서 진입 가능한 만큼, 꾸준히 시도하시다 보면 분명 기회가 올 겁니다. 혼자 여기까지 계획 세우고 움직이고 계신 것도 분명 강한 경쟁력이에요. 진심으로 응원합니다
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2025.07.28
댓글 1
춤추는고구마
2025.08.18
안녕하세요 멘토님. 현대자동차의 UX직군을 지망하고 있습니다. 어떤 역량을 쌓으면 신입 채용시 이점이 있을까요? 아시는 정보가 있으시면 조언 부탁드립니다 ^^
남양연구소현대자동차
코사장 ∙ 채택률 96% ∙
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일치
안녕하세요 방향은 좋긴한데.. UIUX 인턴 합격 가능성과, 지금 스펙 대비 리서치 직무 경쟁력 따지면.. 쉽지는 않아 보입니다.
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2025.07.27
채택스포스코
코이사 ∙ 채택률 81%
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 실제 현장에서 UX 리서치 진입을 준비하는 동료들 얘기를 많이 듣다 보니 커리어 시작은 인턴이나 개인 프로젝트로 포폴을 먼저 만들어보는 게 훨씬 실감 있게 느껴졌어요. UI 쪽이 다소 강하다 싶어도 스스로 설문이나 인터뷰 같은 간단한 리서치라도 직접 만들어 경험을 쌓으시면 그 데이터와 과정 자체가 포트폴리오에서 확실히 강점이 돼요. 학교에 관련 연구실이 없어 정보 구하는 게 막막해도 실제로는 UX 관련 커뮤니티와 소규모 그룹들 통해 경험자들과 꾸준히 대화하고 오픈 톡방이나 멘토링을 시도해보면 정보 얻기도 한결 쉬워지더라구요. 리서치 직무에서는 서비스나 제품에 대한 호기심·문제 발견력·사용자 중심의 사고 같은 태도가 제일 중요하고 실제 포트폴리오는 화려한 UI 작업보다 사용자 조사 설계/결과 해석/의사결정 과정까지 스토리를 짧고 명확하게 정리해두는 게 오히려 더 평가를 잘 받았어요. 인턴→대학원 인턴→현업 인턴처럼 단계별로 경험을 조금씩 늘려가면서 실무자와 네트워킹을 꾸준히 확대해나가면 불안함도 많이 줄고 내 진로도 점점 구체화돼요. 너무 완벽하길 바라는 부담보단 경험 자체를 구체적으로 쌓다 보면 방향이 차츰 그려지니 지금 방식처럼 차근차근 준비해나가시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.07.26
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
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2025.07.26
프로답변러YTN
코전무 ∙ 채택률 92%
멘티님, UX 리서치 직무는 실제 데이터 수집·분석과 사용 경험 개선을 목표로 하기 때문에, 포트폴리오와 실무 경험, 그리고 리서치 방법론의 이해가 매우 중요합니다. 스스로 가상 프로젝트를 설정해 사용자 인터뷰, 설문, 사용성 평가 등을 직접 진행한 경험을 포트폴리오로 정리하는 게 가장 현실적이고 효과적인 출발점입니다. UI/UX 인턴·리서치 대학원 인턴 경험은 실무와 연구 양쪽 포트폴리오를 모두 보강할 수 있는 전략으로, 실제 현업에서도 높은 평가를 받습니다. 지원 시에는 프로젝트의 데이터 기반 인사이트 도출, 문제 정의, 리서치 과정과 결과, 협업 경험을 구체적으로 담아내는 것이 중요하며, 학내에 리서치 네트워크가 없더라도 오픈 커뮤니티, 스타트업, 해커톤, 외부 교육 프로그램 등에서 실무 경험을 쌓을 수 있습니다. UX 리서처의 표준 커리어 루트가 정해져 있는 것은 아니니, 다양한 실무 기회를 찾아 유저 중심 사고·커뮤니케이션 능력을 키워가며 자신만의 포트폴리오와 경험치를 확실하게 다져나가면 걱정 없이 도전하셔도 좋습니다. 채택부탁드립니다!
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2025.07.25
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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umikitai현대자동차

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일치

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춤추는고구마

2025.08.18

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