직무 · 현대위아 / R&D
Q. 현대위아 TMS 설계 직무
안녕하세요 이번에 현대위아 TMS 설계 직무로 지원을 준비 중입니다. 현대위아 정도 회사 규모이면 TMS 설계 직무를 하반기 채용 때 몇 명 정도를 뽑는지 궁금합니다. 물론 회사 내부 사정에 따라서 다르겠지만 대략적인 TO 정도가 궁금합니다..
2024.09.20
답변 2
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%
채택된 답변안녕하세요 제가 TMS설계 직무 현직자라 해도 그 팀에 몇 명 뽑는지 알 수 없습니다. 궁금한 마음은 이해가 가나, 전혀 알 수가 없는 부분입니다. 이번에 멘티님 대학교 과는 몇명 뽑으세요? 라는 질문과 마찬가지 입니다. 대략적인 티오라는게 없어요. 그냥 그 자리에 사람이 필요한만큼 뽑는겁니다.
댓글 1
hhigv작성자2024.09.20
그러면 혹시 설계 직무에 10명 이상에 신입사원이 들어온 것도 보신 적 있으신가요?
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 채용인력은 인사팀도 모르고 고위 임원만 알고 있고 면접에서 최종 결과만 전달하면 그걸 토대로 뽑기에 보통 0명이나 00명이라 명시하는것입니다. 원래 인원은 철저한 대외비로 알수가 없습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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