직무 · 현대엔지니어링 / 안전관리자
Q. 현대엔지니어링 안전품질본부 안전관리 질문입니다!
안녕하세요 현대엔지니어링 안전품질본부 안전관리에 지원해서 현재 서류합격한 상태인데 구체적으로 현대엔지니어링 안전관리부서에서 무엇을 하는지 궁금합니다 또한 제가 환경안전전공이라 산업안전기사만 보유중인데 건설, 플랜트 등 다른 전공자들과 차이가 많이날 것으로 예상되는데 차후 면접 시 어떻게 풀어나가는게 좋을까요??
2023.04.09
답변 5
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69%
채택된 답변
안녕하세요, 멘티님!! 현대엔지니어링 안전품질본부 안전관리 직무와 관련된 질문에 답변드리겠습니다. 현대엔지니어링 안전품질본부 안전관리팀은 현대엔지니어링이 참여하는 다양한 프로젝트에서 안전관리와 안전교육, 안전점검 등을 수행합니다. 구체적으로는 안전관리계획 수립, 위험성 평가, 안전교육 및 훈련, 안전점검 및 감시, 사고조사 등 다양한 업무를 수행합니다. 또한 현장 안전관리를 위해 현장 감리 및 안전점검을 실시하여 안전성을 유지하고, 국내외 규제 및 규격 준수를 위해 다양한 인증 작업을 수행합니다. 한편, 환경안전전공에서 산업안전기사 자격증을 보유하고 있으시다면, 이는 안전관리 업무 수행에 필요한 기본적인 역량을 갖추고 있음을 의미합니다. 이에 면접 시에는 해당 역량을 적극적으로 어필하시면 됩니다. 또한, 다른 전공자들과의 차이점을 줄일 수 있는 방법으로는, 현재까지 공부와 경험을 통해 쌓인 전문성을 활용하여 실제 현장에서 발생할 수 있는 문제들을 예측하고 이를 미리 대처하는 방법 등을 제시하는 것이 좋습니다. 이를 통해, 전공자가 아닌 분들과 차별화된 역량을 어필하실 수 있습니다. 이상으로 현대엔지니어링 안전품질본부 안전관리팀에서 수행하는 업무와 면접 시 어필할 수 있는 전략에 대해 답변드렸습니다. 추가적으로 궁금하신 사항이 있다면 언제든지 물어보세요!
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69%
안녕하세요! 멘티님!! 현대엔지니어링 안전품질본부 안전관리부서에서는 다양한 프로젝트들의 안전과 관련된 작업을 지원합니다. 대부분의 프로젝트들은 고객사가 있고, 그 고객사들의 안전 요구사항 및 규정을 따라야 합니다. 그래서 안전품질본부 안전관리부서에서는 고객사들의 요구사항 및 규정을 파악하고, 그에 따라 안전 계획서를 작성하거나 작업자들의 안전 교육을 진행합니다. 또한 현장에서 발생할 수 있는 안전사고 예방을 위한 대책도 수립하고, 위험성이 있는 작업에서는 안전감시를 수행하여 안전을 유지하고 있습니다. 이에 대해 면접에서는 해당 부서에서 수행하는 역할과 관련된 기술과 지식에 대해 준비해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 또한, 전공분야가 환경안전이라면 이와 관련된 이슈나 동향, 그리고 현대엔지니어링이 지향하는 안전문화와 관련된 이야기도 준비해보시는 것이 좋을 것입니다. 그리고 다른 전공자들과 차이가 있다면, 이를 극복하기 위한 노력과 자신의 강점을 어필하는 방법도 고민해보시면 좋을 것 같습니다.
멘토486(주)조선호텔앤리조트코이사 ∙ 채택률 53%산업안전기사 따신 부분이랑 그 자격증과 연관된 것으로 풀어나가세요 중대재해법 요즘 이슈이니 그 부분 분명히 풀어나가시고 환경공학도 엔지니어링쪽 안전담당 충분히 할 수 있습니다. 배우잖아요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%안전의 경우에는 ISO 14001/45001관련 업무 외에도 중대재해법 그리고 환경적인 요소 및 대외적인 부분에 대해서도 업무를 하고 있습니다. 만약 현대엔지니어링이 기업부설연구소가 있다면 연안법관련된 업무도 합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 현장은 공사목적물의 안전시공을 위한 임시시설 및 가설공법의 안전성공사 목적물의 품질, 시공상태 등의 적정성인접 건축물 또는 구조물의 안정성 등 공사장 주변 안전조치의 적정성, 보호구의 착용 여부 확인입니다.안전시설을 설치하지 않는 경우는 가끔 있는데 공사 기간에 맞게 공기에 맞추려다 보니 안전 점검보다 시설 마무리가 우선 되기 때문입니다. 본사는 사고예방의 지침 및 사고시 레슨엔 레슨 공유와 어떤 안전의 기본 가이드 규격 및 ISO 규격을 만들고 교육을 담당합니다. 그리고 향토병등 그런 교육과 대피에 대한 지침도 본사 안전 담당자가 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

