Q. 현대계열사 인성검사

답변 3

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  녹턴현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  전 솔직하게 했어요. 일관성도 평가 요소라 해서 인위적으로 하면 이게 좀 정리가 어렵거든요. 다만 너무 심한 질문.. 극단적 예를 들면 나는 최근 자살 충동을 느껴보았다라는 식의 질문에는 인위적으로 해야겠지만요 ^^

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  캐빈코치기아자동차

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 제 경우는 솔찍하게 하되, 한가지 컨셉을 잡고 거기에 해당하는 것은 매우 그럼에 체크하곤했습니다. 그냥 솔찍하게만 한다면 너무 무난할 듯해서 그랬습니다. 그래서 저는 '도전'이라는 컨셉에 대한 질문은 조금 높게 주며 진행했습니다. 그 외에 요소들은 진짜 그냥 생각나는 대로 솔찍하세 임했습니다.

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• 상

  상향SK플래닛

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  되도록 솔직하게 해야 비슷한 유형의 문제를 일관되게 답할 수 있습니다 자꾸 생각하면서 하면 같은 유형인데 다른 답하고 그럼 신뢰도가 낮아 안좋습니다 다만 회사와 공동체 조직 관점에서 맞는 답을 하도록 노력해야 합니다

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  반도체

  설계팀

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