직무 · 핸즈코퍼레이션 / 무역사무원

Q. 핸즈코퍼레이션 (지원분야: 무역)_자동차부품 1차 협력업체_주요 제품: 자동차 알로이 휠

PPoider

안녕하세요, 핸즈코퍼레이션 희망지원자 그리고 4번 서류광탈한 지원자 입니다. 이번에도 18년도 신입 공채에 도전해 보려고 합니다. 업무내용이 크게 세가지로 기술되어 있는데요. 각 부문별 필요한 직무역량이 궁금합니다. 제 나름 필요한 직무역량을 정리해 봤는데요. 더 보강할 부분이 있는지 궁금합니다. 1.해외공장 수출업무 - 해외공장에서 생산되는 제품에 대한 이해 - 바이어, 국내본사 그리고 해외공장 사이에서의 조율 및 협의 능력 - 제품 원재료 수급에서 포장되기까지 제품 공정에 대한 전반적인 이해 - 수출업무에 대한 전반적인 이해 ( 인코텀즈 및 원산지관리) 2.원자재 수입업무 - 장기수요예측을 통한 원자재 수급에 대한 경제적 효율성 - 원자재 수급자와의 가격 협의 능력 3. 발주, 납기, 입고 및 재고관리 - 발주 관련하여 관련부서 (생산관리, 생산 및 기술) 와 정확하고 신속한 커뮤니케이션 능력 - 정확한 재고 관리를 통해 Loss 최소화.


2018.02.12

답변 3

  • S
    SCManIKEA
    코이사 ∙ 채택률 79%

    채택된 답변

    반갑습니다. 해외공장에 필요 한 물량에 대한 협의를 통해 생산 계획 편성 그리고 이에 따른 원자재 수급을 통해 생산완료 해외 공장에 필요 물품 선적을 하는 업무인것 같습니다. 사실 이정도를 Cover하는 건은 상당한 량의 업무 로드이며 거의 전반적인 공장 Working process입니다. 수출입 부서의 경우 Inbound는 원자재 수급에 따른 수입업무 그리고 해외공장에 수출에 필요한 제반절차를 수행하는 업무가 아닐까 싶습니다. 재고 관리는 해외 공장에서 들어온 디멘드를 통해 편성된 생산계획에 맞게 자재 조달 계획이 필요하고 Stock을 가지고 운영을 해야 한느 경우는 적절한 Buffer stock을 어떻게 유지하느냐 이며 만약 customized된 제품의 조달이라면 생산일정에 맞게 맞추어 필요한 시점에 납기가 관리되도록 관리하여야 할 것 같습니다. 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

    2018.02.13


  • 멘토49684

    채택된 답변

    지원자님, 서류에서 4번이나 탈락하셨다면 직무역량에 대한 전문성 부족이라기 보다는 정량적인 스펙에서 문제가 된 것이 아닐까요? 스펙이나 관련 경험 등 다른 경쟁자들보다 우월한 위치에 선 다음에 지원한다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다. 서류 배수 안에 드는 것은 직무역량이 아니라 직무관련 경험 및 스펙이 중요한 것 같아요.

    2018.02.13


  • 멘토48507

    채택된 답변

    안녕하세요 전직 구매 / 현직 해외부품 조달하여 고객사에 납품중에 있습니다. 지금 정리를 정말 잘하셨습니다만, 저의 의견은 개성이나 특장점이 안보입니다. 1-2-3을 통해 코스트 개선을 하여 회사가 잘되는게 궁극적으로 지원자님을 뽑는 이유입니다. 산업공학이라는 학문에서는 입사해서 퇴사할때까지 효율화 할수 있는 부분만 찾다가 퇴사를 하는데요. 이러한 활동이 실제로 회사에서 하시는 일이 될 것이고 뽑을 것 같습니다. 그래서 저는 본인의 캐릭터를 설정하여 그 이미지를 부각하는게 좋을 것 같습니다. 1-3 내용도 기본을 숙지하고 있는 것으로 좋긴한데 이게 메인이 되어서는 안될 것 같습니다. 아이디어를 하나 드리자면 “코스트 스페셜리스트” 등의 캐릭터를 제시하시고 1-3의 개선활동을 통해 이익을 올릴 수 잇을거라 생각한다. 이런식으로 어프로치하시는게 오히려 지원자님이 눈에 띄실것 같네요.

    2018.02.12


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