회사/산업 · 한화파워시스템 / 설계
Q. 한화파워시스템 연봉정보
안녕하세요 인테넷에서 아무리 찾아봐도 정보가 많이 없어서 문의 드립니다 1.한화파워시스템 직급별 초임연봉 평균?혹은 사원 대리급 초임 연봉? 2.급여체계가 어떻게 되어있나요? 기본급과 성과금 외 복지포인트 같은것들.. 3.고과평가에 대해서 알려주실수 있는지? 4.판교 본사의 대략적인 근무분위기는 어떤가요??
2020.02.23
답변 3
- 제제우스한국투자공사코부사장 ∙ 채택률 75%
채택된 답변
1. 한화 파워시스템의 경우 삼성에서 건너와 굉장히 연봉이 높은 편입니다. 성과급도 많이 줍니다. 하지만 사원, 대리의 경우 한화의 전통적인 급여체계를 따르며 사원 5천, 대리 6천500 정도입니다. 2. 파워시스템의 경우 이전 삼성의 연봉체계를 부분적으로 따르기에 기본급이 4천정도이고 성과급을 30%~50% 정도 주는 것으로 알고 있습니다. 복지의 경우 복지포인트로 50만원 정도를 주는 것으로 알고 있습니다. 3. 적체가 심하며 고과평가의 경우 윗사람이 다 가져가고 있습니다. 물갈이가 필요하며 아마 한화 특성상 조만간 한번 할 것 같습니다. 4. 자유몰운 문화와 연차 등의 눈치가 전혀 없고 삼성시절의 좋은 문화가 많이 남아 지내기에 어렵지 않습니다. 다만, 국내 1위 기업인 만큼 업무 강도는 높은 편입니다.
- 날날아가고싶다한화에어로스페이스코사원 ∙ 채택률 0%
1. 대졸 신입기준 4천중반 2. 내사 기준이 있고요, 성과금은 해마다 다르고, 복지포인트도 있습니다. 3. 고과는 등급별로 나눠서 받습니다. 4. 부서별로 보면 수평적이긴한데 사업부로보면 수직적이네요.
- 삼삼성전자 멘토삼성전자코전무 ∙ 채택률 87%
1. 사원급 계약연봉 초봉 4천 초반입니다. 2. 기본급 외에 성과금이나 복포가 많지는 않습니다. 3. 고과평가에 대해서는 매년 바뀌는 부분도 많아 자세히 설명드리기는 힘듭니다. 4. 다소 수직적인 분위기입니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

