Q. 한화파워시스템 연봉정보

답변 3

• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  1. 한화 파워시스템의 경우 삼성에서 건너와 굉장히 연봉이 높은 편입니다. 성과급도 많이 줍니다. 하지만 사원, 대리의 경우 한화의 전통적인 급여체계를 따르며 사원 5천, 대리 6천500 정도입니다. 2. 파워시스템의 경우 이전 삼성의 연봉체계를 부분적으로 따르기에 기본급이 4천정도이고 성과급을 30%~50% 정도 주는 것으로 알고 있습니다. 복지의 경우 복지포인트로 50만원 정도를 주는 것으로 알고 있습니다. 3. 적체가 심하며 고과평가의 경우 윗사람이 다 가져가고 있습니다. 물갈이가 필요하며 아마 한화 특성상 조만간 한번 할 것 같습니다. 4. 자유몰운 문화와 연차 등의 눈치가 전혀 없고 삼성시절의 좋은 문화가 많이 남아 지내기에 어렵지 않습니다. 다만, 국내 1위 기업인 만큼 업무 강도는 높은 편입니다.

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• 날

  날아가고싶다한화에어로스페이스

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  1. 대졸 신입기준 4천중반 2. 내사 기준이 있고요, 성과금은 해마다 다르고, 복지포인트도 있습니다. 3. 고과는 등급별로 나눠서 받습니다. 4. 부서별로 보면 수평적이긴한데 사업부로보면 수직적이네요.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  1. 사원급 계약연봉 초봉 4천 초반입니다. 2. 기본급 외에 성과금이나 복포가 많지는 않습니다. 3. 고과평가에 대해서는 매년 바뀌는 부분도 많아 자세히 설명드리기는 힘듭니다. 4. 다소 수직적인 분위기입니다.

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  설계팀

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