직무 · 한화생명보험 / 영업관리
Q. 안녕하세요 한화생명 영업관리 지원자입니다.
한화생명 영업관리 현직자 분 들중 시간이 되시면 직접 찾아뵙고 조언을 구하고 싶습니다. 저는 상경계열이 아니기 때문에 이번에 한화생명을 준비하면서 직접 발로 뛰면서 업계를 이해하고 제가 가진 역량을 토대로 맞춤형 준비를 하려고 노력하고 있습니다. 영업 관리 직무의 커리어 플랜, 일과, 신입 OJT때는 무슨 일을 배우고 진행하는지, 보험업계의 현재 이슈, 4차 산업혁명의 직접적인 영향 등에 대해 궁금한 것이 많습니다. 저도 어느 정도 뉴스나 신문을 통해 정보를 접하려 하고 있으나, 현직에 계신 분들이 느끼는 것과는 차이가 있을 거라 생각합니다. 연락을 해주신다면, 부족한 만큼 정말 열심히 준비하여 한화생명에 누가되지 않는 열정적이고 정도에 맞는 후배사원이 될 것을 약속드리겠습니다. 감사합니다!
2017.04.27
답변 1
- 박박용수푸르덴셜생명보험코주임 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요? 영업직군의 관리자를 꿈꾸신다니 적극 응원합니다. 회사는 다르지만, 당사의 실제 업무환경 기준으로 답변 드릴께요. 커리어 플랜 영업관리자로서 역할을 하기 전에, 필드의 경험이 최소 6개월 이상은 있어야 한다고 생각합니다. 영업관리자를 시작하면 부지점장(Sales Manager)을 맡게 되고, 그 다음 단계는 지점장(Agency Manager) 역할을 하게 됩니다. 그 다음 단계는, 본인 실적이 충분히 좋아 본사의 임명을 받는다면 본부장을 할 수도 있습니다. 그리고, 당사에서는 필드 출신이 대표이사가 되기도 합니다. 일과 지점 구성원들의 모범이 되기 위해서, 아침 일찍 출근하고 저녁 늦게 퇴근하는 경우가 많습니다. 오전에는 주로 트레이닝과 당일 일정 공유/계획/실행 등에 대해 회의를 합니다. 그리고 팀원들과 동반활동을 하기도 하고, 또 영업직군에 관심이 있는 후보자들을 만나기도 합니다. 저녁에는 활동을 마치고 귀사한 팀원들과 하루 일정을 리뷰하고 정리합니다. 또, 종종 본사의 정책이나 교육을 잘 전달받아 팀원들에게 전달교육을 하기도 합니다. 신입OJT 이때에는 위에서 언급한 역할들을 잘 소화하기 위한 최소한의 필수 지식과 매니저 역할에 대한 교육과 실습 등을 하게 됩니다. 보험업계의 현재 이슈, 4차 산업혁명의 영향 등에 대해서는, 아주 다양한 시각이 있고 또 그 해석에 대해 이견들도 많은만큼 여기 글로 적기는 곤란하네요. 이상입니다. 내용이 진로선택에 도움이 되길 바랍니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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