Q. 한국항공우주산업 인적성

답변 4

• K

  KAI멘토한국항공우주산업

  코상무 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  마지막단계에서 크게 문제가 없다면 걸리는 부분은 없는것으로 알고 있습니다. 정말 특이한 경우에만 걸리는 것으로 알고 있으며, 큰 영향을 주는 부분은 아닌것 같습니다. 회사의 인재상(창조/도전/협조)에 맞춘 자기소개를 준비하시는것과 회사가 앞으로 진행하고 나아가야할 방향에 대해서 공부를 하시는게 중요할 것 같습니다. 대부분 해당부서의 팀장/실장께서 면접을 수행하는 관계로 어느정도 직무나 업무에 대한 관심을 드러내는것이 좋다고 생각합니다.

  ---
• 코

  코인ㅂ네이버

  코상무 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  마지막에 진행하는 인적성의.경우 지원자의 정신적인 결함이 없는지 혹은 직무배치시 어떠한 직무로 배치하면 좋은 성향인지릉 알기 위함입니다. 서류 통과후 인적성이 아니라 너무 걱정하지 않으셔도 되고 성향이 일괸되게 나오게 거짓되게 작성만 안하면 될것 같습니다

  ---
• ㅓ

  ㅓㅕㅕㅗ한국항공우주산업

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

  ---

  채용프로세스는 서류, ai면접, 원데이 면접, 신체검사 및 신원조회, 입사 순으로 이루어집니다.

  ---
• 취

  취뽀하세

  작성자

  ---

  감사합니다. 혹시 여기 근무하셨던 분인가요? 괜찮으시면 짧게 면접팁도 가르쳐주실수 있을까요?

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기