Q. 한국중부발전

답변 2

• E

  Eastwest한국동서발전

  코과장 ∙ 채택률 70%

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  저희 회사 같은 경우에는 울산 인재를 지역인재로 뽑고 있는데 비율로 뽑는 것으로 알고 있습니다. 인턴을 해본 저로서는 특별히 더 좋은지는 모르겠습니다. 다만 발전소 업무와 유사한 일을 하셨다면 면접시 유리한 점이 있지만 그 외에 장점은 없을거 같습니다.

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• 치

  치키인한국전력공사

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  인턴을 했다보다 인턴에서 뭘 경험하고 얻었는지가 중요합니다. 그걸 어필해야합니다. 아무것도 얻은게 없다면 말 안꺼내는게 좋습니다. 그리고 지역인재의 경우는 이전 채용 공고 보면 자세하게 나와있습니다. 확실한건 전력그룹사 다 지역인재가 많이 유리합니다

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  반도체

  설계팀

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