Q. 한국수력원자력 인성면접시 전공질문

답변 3

• 아

  아톰 (atom)신우이엔지

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  한수원의 경우 영어면접(대면 면접), 창의면접(집단 면접), 토론면접(집단 면접), 인성면접(대면 면접)으로 진행하는데, 면접장에서 나온 질문들은 모두 본인이 제출한 자소서를 기반으로 합니다. 가령 인성면접의 경우, 자소서에 팀 프로젝트 활동 경험을 적었다면 "팀프로젝트를 어떻게 끌어갔는가?" 라는 질문에 "의견을 받은 후, 가장 좋은 의견을 뽑아진행했다"고 대답하면 "그렇다면 선택되지 않은 사람들은 불만이 있지않았나?" 라고 다시 꼬리를 무는 질문을 하고 "모두의 의견을 들어서 최대한 반영했다"고 대답하면 "그 판단은 당신이 한 것이냐? 분명히 채택되지 않은 의견에 대한 불만이 있었을것이다"라는 식으로 진행됩니다. 필기시험에 전공, 한국사, 한수원상식 문제가 있는데 전공을 공부하신 분이라면 무난히 답할수 있는 정도라고 합니다.

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• 조

  조력자한국수력원자력

  코과장 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 저는 비록 이제 면접을 본지 몇년지났지만 제 경험을 토대로 말씀드리겠습니다. 인성면접시 저는 제가 자소서에 기재한 내용을 바탕으로 면접이 이루어 졌습니다. 전공관련 질문또한 제 자소서의 내용을 가지고 질문을 받았습니다. 저희동기들이 인성면접당시 받았던 질문은 간단한 자기소개 영어로 한국사 관련 (한가지 이벤트를 이야기해주시고 지원자 본인의 생각은 어떠하냐) 자소서에 기재된 내용들에 관한 질문 회사에서 처할 수 있는 상황을 주고 그에대하여 어떻게 대처할 것인지 이러한 질문을 받았습니다. 전공질문 준비를 하기가 사실 쉽지는 않습니다.... 너무 방대하기 때문이죠.... 하지만 우선 자소서에 조금이라도 기재되어 있다면 최소한 그 내용에 관하여서는 자세히 알고 면접에 임하셨으면 좋겠습니다. 이제 거의 마지막에 다다르셨는데 꼭 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.

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• 대

  대기업간판깨기한국수력원자력

  코부사장 ∙ 채택률 85% ∙

  회사

  일치

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  개인면접은 1인당 20분정돗아는데 전공은 전기기사 수준 플러스알파이기때문에 기사셤에서 개념위주로준비하시면됩니다. 그외에는 한수원이 오지가 있다보니 와서 일할수있겠는지 지원동기 등 자소서기준으로 질문위주를 하였습니다. 자소서 내용이 주를 이루었습니다. 1.발전기에서 전압을 변화시키는 요소는? 2.원자력발전에서 출력전압은 얼마를 쓰는가? 3. 시퀀스 회로 볼 줄 아는가? 4. 절연저항계 써본적 있는가? 몇볼트짜리 썼는가?

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  설계팀

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