Q. 하이트진로 임원면접

답변 3

• 멘

  멘토36878BGF리테일

  코대리 ∙ 채택률 84% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  임원 면접과 실무진 면접의 가장 큰 차이는 아무래도 인성을 좀 더 많이 본다는 점이라고 생각합니다. 그런데 여기서 인성이란, 단순히 내가 의지가 강한 사람, 밝은 사람... 이런 느낌이 아니라, 내가 이 기업의 인재상과 얼마나 맞는지(너무 당연한 얘기지만), 직무와 얼마나 잘 어울리는 사람인지 그리고 무엇보다 **기업의 비전**을 얼마나 잘 이해하고 이를 달성하기 위한 준비가 되어있는 사람인지를 보여주는 것이 중요합니다. 저의 경우에는 한국형 편의점 3.0 시대에 영업관리 직무가 갖춰야할 자세와 이에 걸맞은 저의 취업 전까지의 노력과 거기서 드러나는 자세를 임원면접에서 보여줬고, 좋은 평가를 받아 입사할 수 있었습니다. 멘티께서도 멘티가 해당 기업과 직무에 적합한 인재임을 그간의 경험과 일화를 통해 잘 보여주신다면 좋은 결과 있으시리라 생각합니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다! 화이팅

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• 멘

  멘토35599

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  임원면접은 간단히 생각하면 지원자가 어떤사람인지 확인하는 과정입니다. 실무적인 내용보다도 지원자의 인성과 관련된 내용이 대부분이고, 이력서와 자소서를 꼭 검토해야 합니다. 지인에게 자소서를 주고 질문해보라고 하는 식으로 연습하는 것도 많은 도움이 됩니다. 또한, 회사와 회사가 속한 산업군에 대한 내용과 직무에 대한 질문도 자주 나오니 꼭 숙지해가셔야 합니다. 예를 들면, 본인이 왜 영업에 적합하다고 생각하는지. 이런 질문들에 대비해가면 좋은 결과 얻으실겁니다.

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• 멘

  멘토50349

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  안녕하세요 멘티님, 최종면접을 앞두고 계시다니 많이 떨리시겠네요. 대부분의 임원면접은 실무면접과는 다르게 인성면접 위주로 개인의 경험이나 태도 등을 평가합니다. 먼저 차분히 작성하셨던 이력서를 되짚어보시면서 부담은 덜어내시고 편안한 마음으로 그리고 자신감 있는 태도로 임하신다면 충분히 합격하실 수 있을거라 믿습니다.

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