Q. 하나투어

답변 3

• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  기업은 상황에 따라서 탄력적으로 직원을 채용합니다. 여행업의 경우 아무래도 국내외 정세를 따라서 많이 바뀌는 경향이 있습니다. 특히나 요즘엔 여행사를 통한 여행보다 혼자 이것 저것 찾아보고 스스로 맞춰서 가는 여행객이 많다보니 여행사가 조금 어려운 상황이기도 합니다. 그런데 또 그런 만큼 상당히 많은 여행사가 생겼어요. 그래서 이런 경쟁 구도 속에 하나투어가 직원을 1년에 한 번 정도 채용 하나 봅니다. 일단 내년 10월 노리시는게 맞을 것 같은데, 제가 생각하기에는 꼭 내년 하반기의 하나투어만 노리지 마시고, 다른 여행사를 먼저 알아보는 게 좋을 것 같아요. 분명히 내년 상반기에 다른 여행사들은 채용을 할거니까, 거기도 노크해보시죠. 현대 드림 투어도 괜찮고, 모두 투어도 나쁘지 않은 평을 받는 것으로 알고 있습니다. 좋은 일들이 멘티님에게 가득하길 기원할게요. 화이팅!

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• 선

  선한영향력7현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 보통 채용 추세는 비슷하기 때문에 한번만 진행될 것으로 예상하시면 됩니다. 하지만 인턴은 두번 정도 뽑으니 지원해보세요.

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• 멘

  멘토31400빙그레

  코대리 ∙ 채택률 62%

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  그 회사라면 어떤 직무든 상관없다 보다는 그 직무라면 어떤 회사든 상관없다가 더 낫지 않을까요?? 직무중심으로 흐르고 있는 취업시장에서 하나의 회사만 바라보고 취업준비를 한다는 것은 지극히 위험하고, 심지어 무모하기까지 하며, 매우 비효율적인 전략이 될 가능성이 높습니다. 회사에 대한 관심 만큼 직무에 대한 관심 또한 중요함을 인지하고 준비하셨으면 합니다.

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  반도체

  설계팀

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