Q. 여행사 인사팀 역량

답변 3

• K

  Knight_K(주)로텍

  코부사장 ∙ 채택률 83%

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  개개인마다 판단성향이 다르겠습니다만, 1. 인사부문에 뚜렷한 역량과 경험 있으면 이에 촛점을 맞추시되, 조금더 범위를 넓혀서 경영기획이라는 부분도 터치하는 것이 좋겠습니다. 물론.회계는 전문분야이므로, 어쩔 도리가 없을수도 있겠습니다만, 향후 입사해서 역량으로 갈고 닦을 부분이라는 것으로 어필하셔도 좋을 듯 생각됩니다. 2. 역시 이 항목 또한 경영지원 업무와 역량에 집중하셔서 작성하시면 되겠습니다. 회사를 보기 보다는 업무에 집중하여 회사에 기여하겠다는 자세가 필요하겠습니다. 3. 글로벌 소싱 시대입니다. 자원 뿐만 아니라 인원 또한 글로벌 소싱을 통해 조달할 수 있으므로 영어실력이 높은 것이 아무래도 강점이 있겠습니다. 어쩔수 있겠습니까?...도전하는데는 돈이 들지 않습니다. 영어실력 하나만으로 사람을 평가한다면 그 또한 받아들이고 쌓아나가야 할 부분이겠습니다.

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• 테

  테리킴2파라다이스세가사미

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  1. 관리지원으로 포괄적으로 나왔다는 것은 회사에 사정에 따라 필요한 부서에 배치될 것입니다. 그렇기 때문에 한 분야를 특정해서 작성하시는 것보다는 관리 직무를 포괄해서 작성하시는 것을 추천하며, 자소서 합격 후 면접시에 희망하는 부서가 있냐고 질문을 하면 인사쪽을 희망한다는 것 + 인사쪽을 희망하면서 이렇게 준비해왔다 라는 부연 설명을 해주시면 좋습니다. 2. 이 질문은 직무보다는 지원자가 하나투어에 대한 관심도를 알고자 하는 질문입니다. 쉽게말해 요즘에는 묻지마 지원이 많습니다. 회사 입장에서는 우리 회사에 관심이 많은 직원을 뽑아야 애사심도 높고 좋죠... 그렇기 때문에 지원자가 하나투어에 관심이 있었다면, 여행 상품이라던가 하나투어 상품을 이용해 해외여행을 가서 느낀점 등 사례와 적절하게 섞어서 작성하시면 됩니다. 3. 여행사업계는 외국어 많이 봅니다. 실제로 하나투어에 입사 기준은 문과 토익 900이상 / 이과 800이상 이렇습니다. 제가 관광학과 출신이라 이 점은 정확하게 알고 있습니다. 제가 대학생때 여행사 관련 전공 수업을 하시던분이 모두투어 임원 하셨던 분이신데 저희 한테 항상 강조하셨습니다. 여행사 들어가려면 최소 저정도의 토익점수를 받아야 서류 통과가 된다고 수차례 말씀하셨습니다.

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• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세여 멘티님 원 기본적으로 1번 항목은 포괄적으로 기술하시는 것이 좋습니다. 대신 포괄적으로 어필을 하시면서 어떤 직무에 좀 더 관심을 가지고 있다고 하시면 좋을 것 같습니다. 2번은 멘티님이 어떤 경험을 통해 어떤 역량을 쌓았다라는 식으로 지원하시고자 하는 직무와 최대한 유관되게 기술하시는 것이 좋습니다. 마지막으로 3번은 어학점수를 더 취득하셔야 합니다. 이 점수로는 다소 불리한 상황입니다. 그렇기 때문에 시간적 여유가 있다면 토스 7이상 취득을 권장드립니다.

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