취업 · 포스코 / 전기제어

Q. 대기업 전기공장공무(설비보전)으로 취업하기 위한 방법

EExp1111

인해고를 졸업하여 현재25살(만24살) 선박기관사로 근무하다가 하선 후 전기산업기사를 취득하여 공장전기공무(설비보전)으로 취직을 할 준비를 하며 설비보전기사도 공부하고 있습니다. 워낙 관련분야 공부가 재밌어서 설비보전기사ㅡ전기기능장ㅡ산업설비기계기술사(또는 전기응용기술사)까지 취득할 계획입니다.전기기능사,전기산업기사,컴활2급,토익635점등을 보유하고 있습니다. 1.향후 대기업이나 공기업에 취직하는게 목표인데 지금 준비하여 지원하는게 좋을까요. 아니면 중견이나 중소기업에서 7년정도 경력쌓고 30대에 기술사까지 취득 후 지원하는게 좋을까요? 현재 저는 선취업한다음 스펙을 쌓고 경력직으로 지원하는게 좋다 생각하는데 아버지 의견은 다르시네요... 2.중견기업이나 중소기업 공무경력을 충분히 쌓은 다음 전기응용기술사나 산업기계설비기술사가 있으면 향후 공기업이나 대기업에 경력직으로 쉽게 취직할 수 있는가요? 아니면 제가 고졸이라서 스펙으로는 힘든가요?


2025.12.08

답변 5

  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    중소기업으로 첫 커리어를 시작하는 것은 비추천합니다. 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 가능성이 많기 때문에 향후를 본다면 멘티분에게 결코 이점이 될만한 경험이라 할 수 없습니다.

    2025.12.01


  • 채택스포스코
    코전무 ∙ 채택률 79%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현재 전기공장공무 분야에 대해 체계적으로 준비하고 계시고 기술사까지 목표로 두신 점은 매우 긍정적입니다. 대기업이나 공기업 입사에서는 학력보다 실무 능력과 해당 분야 자격증 경력들이 많은 비중을 차지하는 편이라 기본적으로 산업기사 이상 자격과 실무 경험을 충분히 갖추시는 게 중요합니다. 지금 당장 직접 지원해보는 것도 어떤 수준인지 파악하는 데 도움이 되니 일부 대기업에 신입이나 경력 초단계로 도전해보시고, 결과에 따라 중견이나 중소기업에서 경력을 쌓으며 전문 자격증을 더 취득하는 방향도 좋습니다. 너무 이른 시기에 큰 목표에만 집중하기보다는 실무 경험과 기술력 향상을 병행하시면 더 효과적일 겁니다. 중소나 중견기업에서의 실무 경험과 전기응용기술사나 산업설비기계기술사 같은 상위 기술사 자격증은 대기업이나 공기업 경력직 지원에 긍정적으로 작용합니다. 다만 고졸 학력이라는 부분이 완전한 불이익이 되지는 않지만 일부 기업 문화나 정책에 따라 가산점이나 우대 대상에서 제외될 가능성이 있습니다. 그러나 경력과 전문 자격 증명으로 충분히 보완할 수 있으니 경력 쌓는 동안 꾸준히 자격증 취득과 실무 경험에 집중해보시구요, 포기하지 않고 차근차근 준비하는 게 가장 중요한 포인트입니다. 경력직 전원은 보통 같은 분야 실무능력을 매우 중요하게 평가하기 때문에 자격증 취득과 경력 관리를 철저히 하시면 충분히 기회가 열릴 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

    2025.12.01


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    채택된 답변

    멘티님, 지금 스펙과 나이(만 24세)이면 “지금부터 중견·중소 설비보전/공무로 선취업 → 3~5년 실무 + 설비보전기사·전기기사·기능장까지 확보 → 이후 대기업/공기업 경력 이직 도전” 루트가 가장 현실적이고 효율적입니다. 대기업 설비보전·공무 직무도 신입/초년 경력 채용이 꾸준히 열리고, 경력직은 입사 후 바로 전력설비·수배전반·PLC·유지보수 성과를 요구하기 때문에 지금부터 현장 실무를 빨리 밟는 쪽이 7년 동안 기다리는 것보다 확실히 유리합니다. 기술사(전기응용·산업기계설비 등)는 대기업·공기업에서 전기·설비 전문가로 강하게 인정받는 자격이라 실무경력과 결합하면 매우 강한 무기지만, “기술사만 있으면 쉽게 모셔간다” 수준은 아니고 여전히 회사·직무 적합성과 경력 내용(어떤 설비, 어떤 규모, 어떤 역할)이 핵심이라 고졸 여부만으로 커트나 필터링되는 구조는 아닙니다. 특히 전기기사·기능장·설비보전기사 등은 이미 공기업 가산점 리스트에도 포함된 ‘좋은 자격’이므로, 선박기관사 경력 + 설비보전 경력까지 쌓이면 학력 단점은 상당 부분 상쇄되고, 30대 초반에 대기업 설비보전/설비기술, 발전·전력·시설공기업 설비직 경력 지원 충분히 노려볼 수 있습니다. 결론은 아버님 의견처럼 오래 미룰 필요 없이 지금 바로 설비보전/전기공무로 선취업 후 실무 + 자격증 + 기술사까지 순차적으로 쌓아 “현장 강한 설비 전문가” 포지션으로 30대에 대기업·공기업을 노리는 전략이 가장 확실한 승부수입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

    2025.12.01


  • ㄹㅇㄹㅇㅎ포스코
    코사원 ∙ 채택률 67%
    회사
    직무
    일치

    sk에너지, 포스코 최합했었습니다. 자격증도 그때 전기산업기사, 지게차 기능사 2개있었네요. 중소기업을 취업하거나, 중견기업을 취업하거나, 취업준비를 하거나는 선택 혹은 현재 상황에 맞게 하시면 됩니다. 대기업 생산직에 들어가기 위해 가장 중요한것은 원서를 넣는것입니다.

    2025.12.08


  • 대한민국취준생파이팅포스코
    코부사장 ∙ 채택률 69%
    회사
    일치

    안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1~2번을 종합하여 말씀드리겠습니다. 대기업, 공기업 취업을 목표로 하실 경우 바로 대기업, 공기업 채용 프로세스에 지원해주시기 바라겠습니다. 한국의 경우 고용 경직성이 강한 편이므로 첫 직장의 중요성이 매우 크며, 최대한 높은 수준에서의 기업에서 첫 직장생활을 시작하시는 것이 좋습니다. 아버님의 말씀대로 바로 좋은 직장에 지원해보시되 해당 시도가 잘 되지 않을 경우에는 중견기업으로 방향을 전환해주셔도 늦지 않습니다. 참고하십시오.

    2025.12.01


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