Q. 코웨이 2017년 채용연계형 인턴쉽 중 국내 영업관리 직무에 지원하려고 합니다.

답변 3

• 멘

  멘토19803

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  직무와의 연관성과 함께 정량적인 표현으로 어필하여 주시면 좋은 자소서가 됩니다. 유사한 경험을 가지고 계시니 보다 이점이 될꺼라 봅니다

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• 멘

  멘토41862KT

  코주임 ∙ 채택률 63%

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  인터뷰했다는 내용이 들어간다고 할때 단순히, 영업관리직에게 바라는점 또는 필요한 역량만 적혀있다면 큰 효과나 임팩트가 없을 것 같습니다. 자소서에는 해당 인터뷰를 토대로 '영업관리직에서 필요한 역량은 ㅇㅇㅇ,ㅇㅇㅇ 이라고 생각합니다.' 정도로 적고, 면접장에서 해당 내용을 어필해도 충분할 것 같아요 (이미 이것 외에도 쓸 내용이 충분한 것으로 보여요) 참고로, 멘티님의 경험들은 자소서에서 직무관련 역량으로 어필할수있는 충분한 재료라고 판단되네요! 스펙이나 경험이 너무 많다면, 회사와 그리고 관련 직무와 더욱 적합한 부분만 남도록 가지치기를 하는 과정도 중요해요.

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• 인

  인생코치락앤락

  코부사장 ∙ 채택률 89%

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  잘하셨습니다. 위의 경험과 역량을 코웨이가 바라는 인재상과 중국 국내 영업관리 직에 맞게 매칭 시켜 쓰신다면 문제 없겠습니다. 그리고 인터뷰한 내용은 자소서에 쓰기에 칸이 부족할 수 있으니, 그 점은 면접때 사용해도 좋을 듯 합니다. 면접때 열정적인 모습과 내용을 방문만 했다고 끝나는 게 아니라 "인터뷰 후 어떤점을 준비했다"라고 이어지면 더 좋겠습니다. 우선 인터뷰 전에는 사전에 양해를 구하고 미리 시간을 잡는게 좋습니다. 그리고 질문할 내용을 미리 준비 하고 가세요. 중국 지원이이 중국에 대한 소스를 얻을 수 있는 것도 좋겠습니다. 예를 들면 중국에서 가장 베스트 제품은? 그 이유는 등등 말이죠. 멘티님 건투를 빕니다!

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