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Q. 남들보다 강한 강점? 차별점? 경쟁력은 뭐냐?

Q. 남들보다 강한 강점? 차별점? 경쟁력은 뭐냐? 조직문화에 특화되어있다는 점입니다. 인턴으로서 직무를 익히는 건 차차 배우면 되지만 태도는 처음 그 순간부터 무엇보다 중요하다 생각합니다. 저는 8개월간의 인턴생활 4개월간의 기업 사무보조 근무를 하면서 조직적응에 힘썼고, 이를 통해 신입사원의 역할을 배웠습니다. 업무에 대한 인수인계를 받지 않아도 한 번 배운 내용은 노트에 적어 모르는 부분을 질문해가며 저만의 업무 노트를 만들고 숙지해 업무에 적응했습니다. 또한, 상사가 겪고있는 어려운 부분을 캐치해 먼저 도움을 드리는 등 조직에서의 역할을 찾는 법과 시너지, 그리고 배려의 덕목을 함양할 수 있었고 바로 이 점이 남들보다 강한 강점이라 생각합니다. 멘토님 면접 질문에 대한 답변을 생각해보았습니다. 흔히, 커뮤니케이션, 분석력 이러한 역량을 강조하는 것보다 태도적인 부분이 낫겠다 싶어서 생각해보았는데 어떠실까요 멘토님? 피드백 부탁드리겠습니다!