Q. 직무를 정해서 관련 경험을 쌓고 싶은데 어떻게 해야 할까요?

답변 3

• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  고민이 많으실 것 같아서 어깨를 토닥여 주고 싶군요.. 거두절미하고 답변 드리도록 하겠습니다. 1. 전략과 기획 파트는 기업에 따라 차이는 있으나 「전략기획팀」 혹은 「기획전략팀」이라는 이름으로 한 팀에서 하는 업무라고 보시면 됩니다. 그만큼 연관성이 매우 높습니다. 기업이 진출해있는 시장에 대한 분석과 그 분석을 바탕으로 한 기업의 발전 방향을 정하는 곳이 전략기획팀입니다. 그렇기 때문에, 주로 시장 조사와 업계를 분석하는 일이 베이스가 됩니다. 뿐만 아니라, 업태에 따라서 소비자를 분석하는 일을 할 수도 있고, 연관 산업 전체를 분석하기도 하죠. 그리고 기업의 강점은 강화하고 약점을 보완하며, 위협이 될 만한 것을 방어하고 기획을 캐치하는 전략을 세웁니다. 쉽게 말해 기업이 나아갈 방향을 설정하는 팀이라고 생각하시면 됩니다. 그렇다보니 꽤 실력 있는 사람을 필요로하는 부서이기도 합니다. 관련 업계를 높은 수준까지 공부한 사람이라든지, 타 기업에서 괄목할만한 실적을 쌓은 사람을 채용하기도 하죠. 다소 진입 장벽이 높은 직무라고 생각하실수도 있지만 그렇다고 아예 신입으로 들어가기 힘든 곳은 아닌 게, 충분히 논리력있고 그걸 주장할 수만 있다면 회사에서도 인재로 여기고 채용하게 됩니다. 그러니 멘티님께서 전략과 전술, 기획에 관심이 크다면 잘 알아보신 뒤 지원하실 수 있습니다^^ 2. 재경관리사는 재무/회계 업무를 하기 위한 자격증입니다. 멘티님께서 희망하시는 전략 기획팀과는 다소 거리가 있다고 보여집니다. 물론 자격증이 있으면 재무/회계 관련하여 인사이트가 늘어나서 전략 기획팀을 지원하는데 이점이 되겠지만, 시험이 다소 어렵고 해야할 것들이 많아서 굳이 취득하지 않으셔도 무방합니다. 전략기획팀에서 필요한 역량은 앞서 말씀 드렸듯 「논리력」입니다. 그러므로 멘티님께서는 논리력을 함양하기 위해 글쓰는 훈련과 자소서에 본인의 역량을 풀어내는 연습을 하셔야 할 것 같습니다. 아시다시피 글 쓰는게 쉬우면서도 어렵고 그 안에 논리력을 보여줄 수 있는 것 역시 쉽지만은 않은 일이기 때문에 많은 훈련이 필요합니다. 하지만 이걸 한번 습득만 하시면 여러모로 쓸 데가 많은 스킬이니 마음 잡고 한 번 진득하게 도전해보심이 어떻겠습니까?

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• 영

  영업관리멘토링KT

  코대리 ∙ 채택률 52% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  1. 기획 전략 파트의 경우 회사가 나아갈 방향을 세부적으로 디자인하는 곳입니다. 그렇기때문에 신입을 뽑아도 극 소수(1명)일 확률이 높습니다. 2. 재경관리사도 좋지만 본인이 다른 엄청난 스펙과 경력을 가진 직무 지원자들과 차별점을 갖기 위해 회사에 어떤 부분에 기여할수있을지 고민해보시면 좋을것같습니다

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• 라

  라연씨LINE Plus

  코부장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  1.전략이나 기획은 말그대로 사업을 만드는 밑그림을 그리는 곳 입니다. 그렇지만 신입으로 가는 경우에는 문서작업이 대다수이고요. 2. 전공지식도 중요하지만 다양한 기업들이 성장한 이야기 스타트업의 사업을 만들어가는 방향을 책이나 현장 등에서 경험해부시는게 좋을 것 같아요

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