Q. 이랜드 인턴

답변 3

• 대

  대기업간판깨기한국수력원자력

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  요즘엔 자격증보다는 중고신입을 선호하는데, 그 말은 어느정도 경험이 있는 직원들을 선호합니다. 인턴을 했던 이직을 했든 아르바이트를 했든 그런 경험들을 중시여깁니다. 여기서 바로 일머리라고 하죠? 그런 감과 사람과의 관계, 인간관계가 어떤지 그런면에 중점을 둡니다. 그래서 자격증보다는 역량이라함은 경험하신 내용들을 강점으로 잘 풀어내는것이 중요합니다. 그리고 인턴으로 입사하게 되면 전문적인 일보다는 현업 담당자중 바쁜 업무에 있는 사람 서포트나 부서 내에서 취합 및 서류 정리 업무가 많은 비중을 차지합니다. 그러면서 전반적인 업무를 많이 배우게 되죠. 또한 업무의 흐름도요.

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• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님~ 건축또는 테마파크 계열 산업쪽 인턴은 어떤 직무를 말씀 하시는지는 잘 모르겠지만, 향 후 career path를 장기 적으로 봤을때 직무와의 연계성을 꼭 고려 하셔야 합니다. 인턴이 첫 단추에요. 그만큼 지금 하고싶으신 것 보다 장기적으로 보시고 첫단추를 잘 꿰시길 바랍니다!

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• 슈

  슈퍼스타이랜드

  코주임 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  자격증 보다는 실무 경험 이중요해요 전략기획쪽은 경험이 없더라도 배우고 주도적인자세가 중요합니다. 중국어 또는 영어도 비지니스 스피킹 정도만*^^*.

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