Q. 유한킴벌리

답변 2

• 멘

  멘토180272인터파크

  코전무 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요 멘티님 마케팅의 경우는 경험이 있는 것이 중요하지만 멘티님이 가진 경험을 마케팅의 성격과 연계시켜서 쓰신다면 전혀 부족하지 않다 생각됩니다. 그보다 마케팅은 워낙 고스펙자들이 지원하니, 영어성적이나 영어실력에도 많이 신경쓰시면 좋을 거 같습니다. 감사합니다.

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• 글

  글모비한진

  코사장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요 멘티님, 신입사원을 뽑을 때는 관련 직무 경험이나 입상 경험이 있는 사람을 뽑는게 아닙니다. (이는 경력직이죠) 해당 직무에 어울리는 역량을 가진 사람을 뽑는 것입니다. 마케팅은 기본적으로 기획의 영역임으로, 대외 활동이나 PR 경험 시 기획적인 능력, 분석력, 이해력, 판단력 등의 역량을 강조할 수 있는 경험이 있었다면 적어주시면 좋은 요소로 작용할 겁니다. 힘든 일도, 피곤한 일도 행복하고 달콤한 일로 만드는 정성과 노력을 갖고 준비하신다면 언제나 좋은 결과 있으실 겁니다. 새해 복 많이 받으시고, 꼭 원하시는 기업에 취업하시기 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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