Q. 용마로지스 tpl직무

답변 2

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 용마로지스 TPL 직무 상시모집이 최근 줄어든 이유는 보통 ① 물동량 변동성 완화, ② 조직 안정화로 인한 충원 수요 감소, ③ 수시채용보다 정기채용 중심의 인력 운영 전략 전환 때문인 경우가 많습니다. 특히 물류사는 경기·계약 물량에 따라 채용 방식이 달라지는데, 최근에는 비용 효율과 인력 관리 측면에서 한 번에 선발하는 정기공채 비중을 높이는 추세입니다. 이번 면접 경험이 아쉽겠지만, 피드백 정리 후 다음 공고 대비가 더 현실적입니다. 현직자 네트워킹, 계약직·단기 프로젝트 경로도 함께 검토해보는 걸 추천드립니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 불합격 이후라 더 아쉬우실 것 같습니다. 상시모집이 줄어드는 경우는 보통 채용 전략이 정기 공채 중심으로 바뀌었거나, 내부 인력 충원이나 조직 안정화로 추가 수요가 줄었기 때문인 경우가 많습니다. 물류 TPL 직무는 물량 변동과 수주 상황에 따라 채용 방식이 달라지기도 합니다. 너무 타이밍을 자책하실 필요는 없습니다. 이번 면접 경험을 복기해 보완하고, 유관 물류사나 3PL 기업에도 병행 지원하시면서 재공고를 기다리는 전략이 현실적입니다. 충분히 다시 도전 가능합니다.

  ---