Q. 엘지전자 창원2공장 분위기가 궁금합니다!~

답변 2

• 핵

  핵심인재LG전자

  코대리 ∙ 채택률 93% ∙

  회사

  일치

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  H&A본부는 LG전자 내에서도 가장 수익이 좋은 사업본부이고, 기계공학관련 업무가 가장 메인입니다. 워라벨 측면에서, 어느 회사보다 가장 적극적으로 챙기고 있으며, 창원 공장에서는 8시 출근 17시 퇴근 문화가 정착되었습니다. 정해진 근무 시간 내에 효율있게 일하는 사람이 인정받는 시대로 바뀌어 가고 있고, 그만큼 개인의 역량이 더 중요하다고 생각하시면 됩니다. R&D업무의 특성상, 업무가 바쁘면 늦게까지 야근도 하고 특근도 하는 것이 편할 수도 있지만, 지금은 오히려 시간 내에 주어진 업무를 끝내야 한다는 압박감이 더 스트레스로 다가오기도 합니다. 연봉상승은 매년 고려되고 연구원들이 직접 알 수 있는 방법은 없어서 아는 바가 없네요^^; 단, 연봉성과급은 개인고과에 따른 인센티브와 사업부성과급, 그리고 개인수시인센티브가 가능하고요, 개인수시인센티브를 제외한 두 가지 인센티브는 연구원 신입사원의 경우 100 ~ 800만원 사이 정도 되는 것 같습니다. 범주가 큰 이유는 담당제품군에 따라 사업부 성과급이 차등지급되기 때문입니다. 참고하세요~

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• 멘

  멘토178454엘지전자

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  HA사업본부 안에 제품별 그리고 담당 업무 별로부서는 수십개입니다. 기구 개발은 HA의 모든 제품군에서 가장 근간이 업무로서 경험 많은 선배들을 만나실 수 있으십니다. LG는 주 40시간을 원칙으로 시행되고 있고, 창원도 강제로 시행되고 있기에 잘 지켜지는 편입니다. 예전보다 창원 분위기와 업무 환경은 매우 좋아지고 있는 편입니다.

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