직무 · 어플라이드 머티어리얼즈 코리아 / CS/CX
Q. CE Engineer Installation 팀에 대해 질문드립니다.
안녕하세요! 반도체 장비회사의 CS Engineer에서 Installation 부서를 희망하는 취준생입니다. 하반기 취업준비를 하는 과정에서 궁금한 점들이 많아서 이렇게 질문드립니다. 1. 21년도 상반기 채용공고를 보면 부서가 Installation Team과 Field Service Team으로 나눠져 있는 것을 확인했습니다. 저는 그중에서 Installation 부서를 희망하고 있는데, Field Service Team과 다르게 Installation 부서만의 업무 내용과 두 부서 의 차이점이 궁금합니다. 현재 저는 Installation 부서를 고객사의 팹에 들어가 장비의 셋업을 주로 맡고 있다고만 이해했습니다. Installation 팀에 대한 좀 더 자세한 업무 내용들과 부서만의 장점 그리고 업무를 수행하시면서 겪는 어려운 점들이 궁금합니다. 항상 소중한 답변들 감사합니다 멘토님들!
2021.09.29
답변 4
- 멘멘토780541어플라이드머티어리얼즈코대리 ∙ 채택률 50%
인스톨팀은 설비를 셋업합니다. 설비 반입부터 시작해서 설비를 특정 위치에 놓고 가스, 냉각수, 전기, 진공펌프 등 설비가 작동하기 위해 필요한 부분들을 하나씩 셋 업하면서 그 과정을 직접 수행하기도 하고 협력사가 하는 것을 관리하기도 합니다. 필드 서비스 팀은 셋업된 설비를 보증해주고 유지보수 하는 역할을 합니다. 인스톨팀의 장점이자 단점은 파견이 매우 많습니다. 파견근무로 인해 수당은 많이 받을 수 있으나, 근무지가 수시로 옮겨질 수 있으며 집구하기가 애매할 수 있습니다. 특히 외국으로 출장갈 일도 많은데, 타지 생활도 호불호가 갈리기 때문에 본인의 성향을 잘 생각해보시기 랍니다. 업무를 수행하면서 어려운점은 고객사 및 수 많은 업체와 협업을 해야하는데 일정이 안 맞을 때도 많고, 요청한 부분이 계속 딜레이되고 그러면 내가 아무리 잘하고 싶어도 업무가 진행되지 않을 때 답답함을 많이 느낍니다.
- wwhocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈코부사장 ∙ 채택률 66%
1 인스톨팀 따로 선택해서 지원하는 경우는 드뭅니다. 하드웨어 설치와 트러블 슈팅을 진행하며, 조립, 습득력, 인사, 업무능력, 외국어 실력, 체력이 겸비되어야 합니다
- JJustly1ASML코리아코이사 ∙ 채택률 64%
크게 MI-SI로 나뉩니다. MI는 Mechanical Installation으로 기계적인 설치를 하는 과정입니다. 그후로는 SI라고 Software Installation으로 소프트웨어의 설치를 하는 과정입니다. 포토같은경우에는 Source와 Scanner로 나뉘게 됩니다.그 안에서 더 deep한 내용은 confidential이라 알려드릴수는 없지만 대략적인 아웃라인만 아셔도 될거 같습니다
- 하하이닉스 고인물어플라이드머티어리얼즈코전무 ∙ 채택률 76%
안녕하세요 멘티님, 우선 안타깝지만 인스톨팀을 따로 선택해서 지원하지는 않습니다. 랜덤으로 배정됩니다. 인스톨 팀은 너무나도 당연히 소프트웨어 하드웨어를 고객사의 팹에 설치하는 업무를 수행합니다. 습득력이 좋거나, 조립을 잘 하시면 됩니다.
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안녕하세요 이력서 작성시에 프로젝트 사항 적는란이 있는데 제가 동일한 주제를 가지고 세번의 대내외 활동에 참가하여 그 중 두번의 수상을 하였는데 이 경우 세 번의 동일 주제 프로젝트를 다 적는게 좋을까요? 작성할 수 있는 프로젝트 수가 다섯개 정도 되는데 동일한 주제의 프로젝트 세가지를 작성해도 되는지 궁금합니다 !! 만약 이걸 안적으면 전공 팀프로젝트를 적어야하는데 동일한 주제의 대내외활동에서 성과를 거둔걸 적은게 나을지 아니면 그냥 흔한 전공프로젝트를 적는게 나을지 궁금합니다
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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