Q. 앰코 2차면접

답변 8

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접의 경우 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지에 대해 중점적으로 평가하게 됩니다. 따라서 지원자의 인성, 성향 중심의 질문이 빈출되게 되므로 직무 측면 질문에 대해서는 출제될 가능성이 낮습니다. - 인성 관련 경험 도전/협력/갈등 해결 등 지원자의 인성 관련 경험을 구조화적으로 상세하게 질문하게 됩니다. 면접관은 당시 상황/문제점/해결방법 등 지원자 경험의 진위를 검증하고 인성, 성향을 파악하기 위해 노력하므로 해당 경험에 대해 사전에 Remind해주시기 바라겠습니다. - 회사 로열티 검증 질문 임원진들은 지원 회사에서 수십년간 근무하신 이력을 보유하고 있어 회사에 대한 로열티가 상당히 높습니다. 지원자가 곤란할 만한 질문을 의도적으로 던지면서 지원자를 시험할 가능성이 높으며, 이를 통해 지원자가 회사에 대한 로열티가 어느 정도 수준이 되는지에 대해 평가할 가능성이 높습니다. Ex) 지방 근무가 가능하신가요? 다른 부서에 배치받게 된다면 어떻게 하실 것인가요? 참고하십시오.

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• h

  hiwonnKCC

  코대리 ∙ 채택률 86%

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  안녕하세요 멘티님 2차면접 - 임원면접을 준비하시는군요 제 경험상 임원면접에서는 회사에 얼마나 알고있는지 인성면접등 기술적인 질문도 들어오는게 일반적입니다. 저는 이중에서 면접전에 회사에 대한 정보를 준비하시되 답변할때 연결이 가능하면 좀더 좋은 점수를 받을수있을거라 생각됩니다. 파이팅입니다!

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• 유

  유우나앰코테크놀로지코리아

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  회사의 이해도와 직무 연결성에 대해서는 2차 면접인 임원 면접에서도 주로 나오는 질문입니다. 회사에 대한 관심도와 직무 적합성에 대해 평가하는 질문이 나올 수 있습니다. 자신의 경험과 연결지어 말하는 게 가장 좋습니다. 영어 면접도 있으니 준비하면 좋습니다.

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• 유

  유우나앰코테크놀로지코리아

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  회사의 이해도와 직무 연결성에 대해서는 2차 면접인 임원 면접에서도 주로 나오는 질문입니다. 회사에 대한 관심도와 직무 적합성에 대해 평가하는 질문이 나올 수 있습니다. 자신의 경험과 연결지어 말하는 게 가장 좋습니다. 영어 면접도 있으니 준비하면 좋습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 2차(임원)면접은 기술 디테일보다는 태도·책임감·조직적합성을 더 봅니다. 품질엔지니어라면 이런 질문이 자주 나옵니다. 왜 품질인가? 생산/공정이 아닌 이유 불량 발생 시 당신의 대응 프로세스 협력부서와 갈등이 생기면 어떻게 할 것인가 스트레스·클레임 대응 경험 기본적인 품질 개념(원인분석, 재발방지, 데이터 기반 판단)은 물어볼 수 있지만, 깊은 공식·이론을 파지는 않습니다. 대신 “품질은 타협하지 않는 직무”라는 인식과 책임감을 보여주는 게 핵심입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  네 당연히 그런 질문이 가능합니다. 1차에서 역량에 대해 기판단을 했다고 여기긴 하지만 질문은 문제은행방식이 아니라 면접관의 자의적인 판단과 생각으로 하는 것이라 충분히 가능합니다

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  앰코테크놀로지코리아(Amkor) 품질엔지니어 2차 면접(임원 면접) 핵심 팁입니다. ​1. 면접 성격: 인성 및 가치관 중심 ​2차는 실무 지식보다는 조직 적응력, 책임감, 태도를 주로 봅니다. 하지만 품질 직무 특성상 원칙을 지키는 '강직함'과 '꼼꼼함'을 증명하는 것이 중요합니다. ​2. 기술 질문 여부 ​깊은 기술 질문은 적음: 하지만 회사의 주력 공정(반도체 패키징, 테스트)에 대한 기본 개념은 알고 있어야 합니다. ​품질 철학 질문: "품질이란 무엇이라 생각하는가?", "수율 향상과 품질 관리 중 무엇이 더 중요한가?" 같은 직무 가치관 질문이 나올 수 있습니다. ​3. 주요 예상 질문 ​조직 융화: "현장 작업자와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인가?" ​직무 적합성: "품질 관리 업무는 반복적이고 꼼꼼해야 하는데, 본인의 강점은?" ​압박/위기: "불량 발생 시 출고 마감이 임박했다면 어떻게 대처하겠는가?" ​관심도: "앰코코리아의 최근 이슈나 경쟁사 대비 강점은 무엇인가?" ​💡 핵심 전략: 품질 엔지니어로서 **"데이터 기반의 객관성"**과 **"협업 능력"**을 강조하세요. 1차 면접 때 했던 답변과 일관성을 유지하는 것이 가장 중요합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 앰코 품질 직무 2차 면접은 임원진이 주관하여 주로 인성과 조직 적응력을 검증하지만 반도체 패키징 기술이나 회사 비전에 대한 이해도를 묻는 경우도 있으니 기본적인 기술 용어는 숙지하세요. 임원분들은 지원자가 우리 회사의 산업에 얼마나 관심이 있고 오래 근속할 수 있는지를 중요하게 보시기 때문에 직무 역량뿐만 아니라 로열티를 보여주는 것이 핵심입니다. 너무 긴장하지 말고 솔직하고 예의 바른 태도로 입사 의지를 확실하게 전달하면 좋은 결과가 있을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  반도체

  설계팀

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