Q. axa손해보험 회계구매팀

답변 3

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  회사명이 명시되지 않아 일반적인 회계·원가·재무 직무 기준으로 말씀드리겠습니다. 1번의 영어 면접은 회사에 따라 차이가 큽니다. 국내 제조기업이나 중견기업은 영어 면접이 없는 경우가 많고, 외국계 기업이나 해외사업 비중이 큰 기업은 영어 자기소개나 간단한 질의응답 정도를 포함하는 경우가 있습니다. 채용 공고에 영어 면접이 명시되어 있지 않았다면 대부분은 한국어 면접으로 진행되지만, 토익이나 OPIC 등 어학성적을 제출했다면 간단한 영어 질문이 나올 가능성은 염두에 두시는 것이 좋습니다. "Introduce yourself.", "Why do you want to join our company?", "What are your strengths?" 정도는 영어로 답변할 수 있도록 준비해 두시면 충분한 경우가 많습니다. 2번은 회계 직무라면 인성과 직무역량을 함께 평가하는 경우가 대부분입니다. 직무 질문으로는 재무제표의 기본 개념, 결산 프로세스, 원가와 비용의 차이, 부가가치세, 법인세의 기본 개념, 회계 관련 경험 등을 물어볼 수 있습니다. 인성 면접에서는 지원동기, 협업 경험, 갈등 해결, 실수했던 경험, 꼼꼼함을 보여준 사례 등이 자주 나옵니다. 일반적으로 직무 40~50%, 인성 50~60% 정도의 비중으로 생각하시면 무리가 없습니다. 3번의 업무 비중은 회사 규모와 조직에 따라 크게 달라집니다. 일반적으로는 월마감과 결산 업무가 가장 많은 비중을 차지하고, 세무 신고는 월별·분기별·연간 일정에 맞춰 수행합니다. 외부감사는 감사 시즌에 집중적으로 업무량이 증가하며, 대외기관 보고 역시 정기 보고 시기에 비중이 커집니다. 법인카드 운영은 상시 업무이지만 전체 업무에서 차지하는 비중은 상대적으로 크지 않은 경우가 많습니다. 따라서 평상시에는 결산과 전표 처리, 원가 및 회계 관리가 중심이고, 특정 시기에 세무나 감사 대응 업무가 집중된다고 생각하시면 됩니다. 마지막으로 면접관이 선호하는 지원자는 화려한 답변을 하는 사람이라기보다 회계 직무에 적합한 태도를 보여주는 사람입니다. 질문을 끝까지 듣고 논리적으로 답변하며, 모르는 내용은 억지로 아는 척하지 않고 솔직하게 인정한 뒤 배우겠다는 자세를 보이는 지원자가 좋은 평가를 받는 경우가 많습니다. 또한 회계 직무는 정확성과 책임감이 중요한 만큼 꼼꼼한 성향, 숫자에 대한 거부감이 없다는 점, 마감 기한을 지키기 위해 노력했던 경험 등을 자신의 사례와 연결해 설명하면 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 회사명을 알려주시면 해당 기업의 실제 면접 분위기와 자주 나오는 질문 위주로 더 구체적으로 답변드릴 수 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ AXA손해보험 회계구매팀은 시기와 채용 부서에 따라 면접 방식이 달라질 수 있어 영어 면접이 반드시 포함된다고 보기는 어렵습니다. 다만 외국계 기업인 만큼 간단한 영어 자기소개나 기본 질의응답 정도는 대비해두시면 좋습니다. 면접은 직무와 인성을 함께 평가하는 경우가 많습니다. 회계 지식뿐 아니라 꼼꼼함, 협업 능력, 윤리의식도 중요하게 봅니다. 업무 비중은 결산과 회계 처리, 외부감사 대응이 중심인 경우가 많지만 구매 지원과 법인카드 관리 등은 조직 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 면접에서는 정확성을 중시하면서도 다른 부서와 원활하게 협업할 수 있는 지원자라는 점을 경험과 함께 보여주시면 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● AXA손해보험 회계구매팀은 채용 시기와 전형에 따라 차이가 있지만 영어 면접이 포함되는 경우도 있고, 간단한 자기소개나 직무 관련 영어 질문 정도를 확인하는 경우도 있습니다. 공고에 영어 우대가 있다면 기본적인 영어 답변은 준비해두시는 것이 좋습니다. 면접은 회계 지식만 보기보다는 직무 이해도와 꼼꼼함, 협업 능력, 책임감을 함께 평가하는 경우가 많습니다. 특히 구매와 회계가 함께 있는 조직은 여러 부서와 소통하는 일이 많아 커뮤니케이션 역량도 중요합니다. 업무 비중은 조직 상황에 따라 다르지만 일반적으로 결산과 회계 처리, 비용 정산이 중심이며 외부감사 대응과 대외 보고는 결산 시기에 비중이 높아집니다. 면접에서는 정확성과 윤리의식을 갖춘 지원자, 숫자를 근거로 문제를 해결한 경험이 있는 지원자, 변화에 유연하게 대응하는 지원자를 긍정적으로 평가하는 경우가 많습니다.

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