Q. 자소서 항목 질문드려요

답변 3

• 멘

  멘토16872

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  꼭 외국인이랑 무언가를 같이 해야할 필요는 없다고 생각합니다. 외국 거래선과 거래를 할때는 식사를 하거나 대화를 통한 협상이 필요하기 때문에 그 나라의 문화와 소통 방식을 이해하는 것도 중요하다고 생각합니다. 따라서 외국인과함께 진행한것이 아니라도 본인 스스로 외국의 문화와 특이하게 존중해 주어야 할 방식에 대해 알고 충분히 숙지하고 있는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어 어릴적부터 먼나라이웃나라 책을 통해 문화를 익혔고 자연스럽게 외국 문화에 지속적으류 관심을 갖게되어 여행을 즐겨했다. 그래서 어떤 나라들을 다니며 이런 경험을하여 그 문화를 직접 체험하고 숙지했다. 혹은 특이한 경험을 통해 새로운 문화의 특징을 알았다. 이런 예도 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토5160

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  쌍용건설의 인재상이 무엇인가요? 가장 기본적인 인재상에 비추어서 해당 인재에 글로벌 능력을 추가해서 보면 좋을 것 같습니다. 외국인과 협력을 했다거나, 다른 문화에서 생활하며 잘 적응한 적이 있다거나 하는 사소한 에피소드라도 있으시면 이를 통해 쌍용건설의 글로벌 인재의 역량을 이끌어내고 그 인재가 본인임을 어필해주시면 됩니다. 너무 어렵게 생각하지 마시고 커다란 줄기부터 설정하신다음에 살을 붙여 나가시면 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토5122쌍용건설

  코대리 ∙ 채택률 63% ∙

  회사

  일치

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  현재 쌍용건설에 7년째 재직중인 직급은 대리3년차 입니다. 현재 저희 회사는 해외시장에서 역량을 펼칠 수 있는 인재라면 합격 확률이 더 높아 보이는것 같습니다. 어느회사든 조직에 잘 융화되고 나아가 주도적이고 적극적으로 개인업무에 책임감을 가질 수 있는 인재라면 쌍용뿐만 아니라 어느회사든 좋은 취업결과를 얻으실 것 같습니다. 대부분 회사의 자소서 항목에 보면 본인이 경험한 사례중 어떠한 방법으로 어떻게 노력하여 해결했다~ 하는 본인의 경험을 바탕으로 회사에 입사해서도 도움을 줄 수 있을것이다 라는 내용이 들어가도 좋을듯 하네요~ㅎ 부디 좋은 결과 있기를 기도합니다..ㅎㅎ

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