Q. 신풍제약 2차면접

답변 3

• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  임원면접도 1차 실무진 면접과 유사하게 진행합니다. 다만 배석하시는 분들이 임원진인만큼 실무적인 내용 보다는 인성적인 부분을 검증하고 판단하십니다. 즉, 실무적 내용의 비중은 다소 줄어들지만 지원동기/입사후포부와 같은 핵심은 마찬가지로 준비하시고, 성격 상의 장단점 등 1차 면접에서 하셨던 인성질문들도 동일하게 출제될 수 있습니다. 따라서 비중은 인성부분에 초점을 맞추시어 준비하십시오. 또한, 애티튜드는 좀 더 정중하고 예의있고 겸손하지만 당당한 신입다운 모습을 보여주기 위해 노력하시면 좋은 결과 있으실 것입니다. 너무 어려워 하지 마시고, 어른들의 덕담 들으며 이야기를 나누는 과정이라고 생각하시면 됩니다.

  ---
• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69%

  ---

  그런 실무적인 부분들을 먼저 파악하시기 바랍니다. 그걸 집어내면서 얘기하시면 단연 그 자소서나 피면접시 훨씬 눈에띠고 확 다가오게됩니다.

  ---
• w

  whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈

  코부사장 ∙ 채택률 66%

  ---

  기본적으로 인성 면접을 보기 때문에 편안한 마음으로 보시는 것을 적극 권장드립니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기