직무 · 스크린에스피이코리아 / 반도체설계
Q. 스크린에스피이코리아 용인 질문드립니다
이번에 용인쪽에 서류합격했는데 전문대졸이고 반도체 유지보수 오버홀, 세정장비 부품교체 정규직(무기계약직) 이라고 근무형태가 나와있어서 질문드려요 ㅜ 다른 글들 보면 영끌 6-7천 받을 수 있다는데 4년제 정규직이랑 무기계약직이랑 얼마나 차이날지 궁금합니다.. 그리고 무기계약직은 성과급 못받는다는 소리가 있던데 성과급 받을수있는지도 궁금합니다
2022.04.08
답변 3
- wwhocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈코부사장 ∙ 채택률 66%
채택된 답변
무기계약직은 성과급 덜 받는 것으로 알고 있습니다. 근데 대부분 받는 걸로 알고 있어요 ~
- 분분석맨스크린에스피이코리아코대리 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
무기계약직형태로 테크니션 뽑는건 스크린에스피이코리아 내부적으로도 최초입니다. 아무래도 4년제 졸업한 직원과는 급여조건의 차이가 매우 크게 있을것으로 예상합니다. 사내 대외비 문서를 확인하더라도 계약직 직원에 대해 고정상여금이나 성과급은 지급한다는 내용은 찾을 수 없습니다. (정규직원은 고정상여금 및 성과급에 대해 명시되어 있습니다.) 일 자체가 서비스엔지니어에 비해 수월한 대신에 처우도 차등을 둔 것 같습니다.
- 일일레크삼성전자코이사 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 삼성전자 현직자입니다. 정확한 금액 차이는 알 수 없으나 연봉 차이 자체는 크지 않으며, 무기 계약직은 성과급을 못 받거나 덜 받는 경우가 대다수 입니다. 그럼 잘 준비하시길 바라겠습니다 :)
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

