Q. 서울아산병원 2차 면접 관련 질문드립니다.

답변 3

• 현

  현직자123서울아산병원

  코과장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 아산병원 현직자입니다. 저희 병원 진짜 괜찮은 직장이에요 꼭 합격하셨으면 좋겠네요. 경영진 면접은 다른 회사 경영진 면접과 크게 다르지 않으며 자소서를 기반으로 한 다대다 면접이 될 것입니다. 본인의 자소서에서 질문이 들어올만한 내용 또는 학업성과, 인성, 성장과정에 대한 내용 위주로 물어볼 것이며 혹시라도 입사 지원하기 전 다녔던 곳이 있으시다면 그에 대한 질문 역시 이뤄질 것이구요. 그리고 우리병원에 지원하게된 계기나 지원동기 같은 것들 역시 반드시 물어보는 질문중 하나이니 설득력있게 잘 준비하셨으면 좋겠습니다. 영어 면접은 4~5가지 사회 이슈 현안 주제를 주고 해당 이슈에 대한 본인의 생각을 영어로 물어봅니다. 준비한 내용이 나왔다고해도 그 내용에 대해서만 물어보는게 아니고 미리 준비할 수 없는 내용, 예를 들어 옆 답변자의 대답에 대해 어떻게 생각하느냐, 평소에는 어떤 일을 하며 지내냐, 등등 면접관의 기분에 따라 자유롭게 대화하는 분위기로 진행되기 때문에 사회 이슈에 대해 어느정도 준비를 하시되 너무 큰 비중을 차지하는 것은 아니니 너무 부담갖지 마시길 바랍니다. 화이팅하세요~

  ---
• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  1. 경영진 면접은 본인이 자소서에 적은 것을 기반으로 인성면접일 확률이 높습니다. 자소서를 기반으로 예상질문을 만드는 것을 추천드리고, 인터넷에 나오는 인성질문 예상질문을 통해서 준비해 가시면 좋을 거 같습니다. 2. 영어면접은 보통 주제를 주고 그거에 대해 토론을 하는 방식 혹은 조직생활에 어떤 강점이 있나, 아니면 상황을 주고 본인에 대해 설명을 하는 방향이 나옵니다. 영어면접 같은 경우는 자기소개 말고는 딱히 준비해갈 부분은 없다고 생각합니다.

  ---
• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

  ---

  채택된 답변

  질의하신 사항은 2차면접에 관한 진행방식 등에 관한 내용으로 보입니다. 보통 실무면접을 거쳐 2차면접인 경영진면접은 주로 인성면접으로 진행되는 경우가 대부분입니다. 이때 인성면접이라 함은 질문이 주어졌을 때 이를 자연스럽게 논리적으로 자신의 생각이나 견해를 설명하는것이 중요합니다. 아울러 영어면접은 일반면접에서처럼 간단한 자기소개에서부터 병원의 경우임에 따라 외국인 환자에 대한 대응방법 등에 대한 견해를 영어로 설명하는 질문이 나올수 있기에 기타 다른 대학병원에서 출제되었던 기출을 찾아보는것이 도움이 될 것으로 판단됩니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기