면접 · 서울대학교병원 / 경영기획
Q. 서울대학교병원 경영전략 직무 최종면접 관련 질문입니다.
서울대학교병원 경영전략 직무 임원면접을 앞두고 있습니다. 1. 서울대학교병원과, 직무를 고려했을 때 어떤 성격과 성향으로 어필하는 것이 좋을까요? 예를 들면 리더 vs 팔로워 중 나는 어떤 성향?이라는 질문에서 어떻게 대답해야 할까요? 2. 서울대학교병원이 최근or향후 집중적으로 투자하거나 추진하려는 사업이 어떤 것이 있나요?
2019.04.19
답변 1
- 현현직자123서울아산병원코과장 ∙ 채택률 73%
채택된 답변
안녕하세요. 이전에 조언드렸던 멘티분인것 같은데 면접까지가게되셨나보네요 ㅎㅎ 이번에도 잘 준비하셔서 좋은 결과 있기를 기원합니다. 1. 병원에서 바라는 인재상은 리더라기보다는 뛰어난 조정가에 가깝습니다. 입사해서 보시면 알겠지만 우리나라에 있는 대형병원에서 대부분의 의사결정 권한은 사무직보다 의사(교수)에게 주어진 경우가 많기때문입니다. 따라서 사무직과 의료진 사이에서 가교역할을 잘 수행할 수 있는 사람. 그리고 앞서 조언드렸듯이 기존 조직의 분위기를 깨지않고 잘 조화를 이룰 사람을 원합니다. 이러한 점을 염두에 두시고 준비하시면 좋을 것같습니다. 2. 요새 의료계 이슈중에 가장 중요한 이슈는 수가협상입니다. 다가오는 5월달 초 2020년 수가 협상 결과에 따라 대형병원의 수익성이 결정되기 때문입니다. 이부분을 좀 눈여겨 살펴보시면 좋을 것같고 서울대병원에 한정된 주요 이슈로는 서울대학교병원의 자회사인 이지케어텍가 상장으로 최근 600억원이 넘는 이익을 보았습니다. 이것과 관련된 내용 좀 살펴보시고 또 추가로 대형병원에서 UAE환자를 유치하기위해 힘쓰고있습니다. UAE환자들은 엄청난 고액진료비가 발생하는 반면, 그 비용을 나라에서 전액 지원해주기때문에 병원입장에서는 노다지와 같은 환자이기 때문입니다. 이러한 내용들 잘 참고하셔서 준비하시면 좋은 결과 있을걸로 보입니다. 화이팅입니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

