Q. 삼양식품 연수원 MKT

답변 2

• 미

  미소룸넥센타이어

  코과장 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  삼양식품 담당자가 아니어서 정확한 답변은 어렵겠지만 이러한 경우의 수 몇가지가 있어서 답변 남깁니다 1. 삼양식품 연수원의 공실율을 줄이기 위해 외부 영업으로서의 마케팅 담당자 채용 이 경우가 가장 기본적인 경우가 아닐가 생각됩니다. 국내 많은 기업들이 연수원을 가지고 있지만 대부분 자사 교육을 제외하고 공실율(매출)을 줄이는 것이 중요한 목표 중에 하나입니다. 만약 이에 해당하는 경우라면 연수원의 외부 대관유치를 위해서 영업 또는 마케팅 활동을 해야 하겠지요 그래서 외부 연수원이 없는 기업의 교육담당자 또는 학교, 기관 등을 대상으로 영업 활동을 하는 경우가 있을 수 있습니다. 2. 삼양식품에서 교육서비스업을 하려는 경우 이 경우도 마찬가지로 몇개 기업에 과거에 시도를 한적이 있습니다. 제가 아는 기업들도 상당수 있었지만.... 쉽게 성공하지는 못한 것 같네요 그나마 대기업 중 일부는 하청업체에서 교육을 받도록 만들어서 운영되는 경우가 있으나 그 외에는 거의 그렇게 운영된 경우를 본적이 없습니다. 그럼에도 삼양식품에서 교육서비스업을 준비하여 진행하려 채용하는 것이라면 일반적으로 교육컨설팅 업체에 취업을 하는 것과 비슷한 업무 내용을 가진다고 \ 생각하면 될 겁니다. 대략 위의 2가지 경우의 수가 있을 것 같에요 그 외의 경우도 있겠지만 제가 답변 할 수 있는 부분은 2가지 경우고요 그에 따라 필요한 역량은 당연히 기본적인 마케팅 지식과 영업으로서의 역량이 필요할겁니다. 고객분석, 고객상담과 우리 연수원을 어떻게 알리고 포장해서 매출을 만들어 낼 것인가.... 이러한 부분을 고민하면 되지 않을까요??? 현직자의 답변이 아니어서 죄송합니다. 그래도 도움이 되기를 바라는 입장에서 몇자 적었습니다.

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• 렁

  렁수이이랜드

  코차장 ∙ 채택률 60% ∙

  직무

  일치

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  생각하시고 계신 그 직무 가 맞습니다. 기업의 입장에서 교육일정이 매일 있는 것도 아니고 시설과 인력을 대기상태로 두는건 손해가 너무 큰 일이기도 하기에, 유휴 설비 및 인력을 활용하여 영리목적의 사업을 전개하는건 당연한 일입니다. 호텔이나 리조트 단체 영업과 비슷한 직무라고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

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  설계팀

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