Q. 산업공학 삼성

답변 7

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 티오는 인사팀 담당자 아닌이상 아무도모르나 파운드리 최근에 인력 유출이 많아서 tsp보단 많을 것 같긴합니다 2. 공정관리다보니 산공은 생산관리쪽이 맞고 중공업 공정쪽은 통계나 산업공학 스킬보다는 기계적인 관점이 쓰입니다. 그러나 불가능한건 아니에요 ㅎ 3. 이것도 부바부인데 공정자체에 산공분들이 많이없습니다. 어딜회사를가든..보통 생산관리 직무에 분포해요 ㅎ

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다. 그리고 중공업과 같은 조선산업에도 산업공학 많이 활용됩니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)일반적으론 그렇죠 2)우대학과에 없으면 잘 없는 편이에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  1. 파운드리는 채용을 잠시 멈췄다 시작한 만큼 그 규모를 알수가 없습니다. 후공정 업계에서 하고싶으신지 시스템반도체에서 업계를 하고싶으신지 취향차이일겁니다. 2. 중공업 공정이랑 전자 공정은 큰 차이가 있습니다… 산업공학과 분들은 테스트 로직을 짜는데 있어 여러모로 분포해있는걸로 압니다. 본인의 역량을 어떻게 쓰일수있는지 어필만 한다면 못 갈 직무는 없는게 산업공학과 같습니다. 채택부탁드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  1. 채용 규모만 놓고 보면 삼성전자 DS 내에서도 Samsung Electronics 파운드리사업부가 생산라인과 제품군이 다양해 생산관리 인력 수요가 비교적 많은 편입니다. 다만 같은 DS 조직이라도 시기별 투자 규모와 라인 증설 여부에 따라 T/O는 달라지며 Samsung Electronics TSP총괄 역시 패키징 생산 확대 시 채용이 늘어나는 경우가 있습니다. 2.Samsung Heavy Industries 공정관리 직무는 선박 블록 제작과 도면 해석, 현장 공정 이해가 중요해 기계·조선 전공 비중이 높은 것이 사실이지만 산업공학 전공자가 전혀 없는 것은 아니며 일정·공정 최적화나 생산관리 역량을 강조하면 지원 자체는 충분히 가능합니다.

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• 멍

  멍멍멍뭉이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  1. 티오는 그때그때 상황에따라 달라서 진짜알수없습니다 제생각엔 tsp일거같아요 2.오히려 생산관리가 산공이랑 fit해요 통계적인 분석 능력 등.. .(산공은 얕고넓게 많이아는걸로 알고있습니다) 다만 공정관리 입사가 완전히 불가능한건아닙니다 본인만의(과특성) 장점살려서 스토리풀어내는게 중요해보여요

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생 많습니다. 작성해주신 궁금한 부분에 대하여 답변드리겠습니다. 1. 작성해주신 순서로 보면 1/2/3 순서로 티오가 적어진다고 이해해주시면 좋습니다. 2. 아무래도 조선업에 대한 기본 이해도/ 베이스가 있어야 수월하게 적응할 수 있어 관련업계 경험 혹은 지식이 있는 신입직원을 우대하는것이 보통입니다. 제생각에 100% 전인원이 관련전공은 아닐지라도 과반수이상은 될듯하네요

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