Q. 초과학기 고민

답변 7

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  어떻게든 인턴한 경험을 쌓으시는 것을 추천드립니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 3점 중반대면 취업에 문제는 없어요 3.55와 3.7의 차이가 크리티컬 하지도 않고요 하셔도 되긴한데 요즘은 직무 스펙이 더 중요한거 같아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 현재 스펙을 보면 학점이 아주 낮은 수준은 아니며, 반도체 관련 경험도 꾸준히 쌓고 계신 것으로 보입니다. 개인적으로는 졸업을 미루면서까지 초과학기로 학점을 3.7까지 올리는 것보다는, 졸업 후 직무 경험과 프로젝트를 추가하는 것이 더 효과적일 가능성이 높다고 생각합니다. 삼성전자는 학점도 중요하지만, 직무 적합성과 프로젝트 경험을 함께 평가하는 경우가 많습니다. 현재 진행 중인 경진대회, 학회 발표, 논문, TiO₂ 프로젝트는 충분히 경쟁력이 될 수 있으니 끝까지 잘 마무리하시길 추천드립니다. 오픽도 예정대로 취득하시고, 반도체 공정과 데이터 분석 역량을 함께 어필하면 강점이 될 수 있습니다. 경험을 바탕으로는 공정기술, 공정개발, 품질, 패키지개발 등의 직무와 비교적 잘 맞아 보입니다. 특히 공정 변수 최적화와 데이터 분석 경험은 공정기술 직무에서 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 만약 삼성전자 입사가 바로 어렵더라도 중견·중소 반도체 기업에서 실무 경험을 쌓은 뒤 이직하는 것도 충분히 좋은 선택입니다. 지금은 학점을 조금 더 올리는 것보다 현재 진행 중인 프로젝트의 완성도를 높이고, 자기소개서와 면접에서 이를 잘 설명할 수 있도록 준비하는 것이 더 도움이 될 것 같습니다. 남은 기간 잘 준비하셔서 원하는 기업에 꼭 합격하시길 응원합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황에서는 초과학기를 해서 학점을 3.7까지 올리는 것보다 졸업 후 직무 관련 경험을 쌓는 쪽이 더 효율적일 가능성이 높습니다. 삼성전자 기준으로 보면 학점이 3.62라고 해서 지원 자체가 어려운 수준은 아닙니다. 물론 반도체 직무에서 학점 3.7 이상 지원자들이 많기 때문에 아쉬운 부분은 있지만, 신소재공학과라는 전공 특성과 현재 가지고 있는 경험을 보면 학점 0.1 상승보다 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험 하나가 더 큰 영향을 줄 수 있습니다. 특히 삼성전자 DS 부문은 단순 학점보다 반도체 공정 이해도, 소재 분석 경험, 문제 해결 경험을 중요하게 보는 편입니다. 현재 경험 중 가장 좋은 것은 경진대회 경험입니다. 단순 교육 수료보다 실제로 디바이스를 제작하고 스핀코팅 RPM, 어닐링 온도와 시간, 박막 조건 등을 변경하면서 최적 조건을 찾는 과정은 반도체 공정 엔지니어가 하는 업무와 연결성이 있습니다. 이 경험을 학회 발표와 논문까지 가져간다면 상당히 좋은 소재가 됩니다. 다만 "대회 참여"로 끝내지 말고 어떤 변수들을 조절했고 왜 그 변수를 선택했으며 결과적으로 특성이 어떻게 개선됐는지를 데이터 기반으로 정리하는 것이 중요합니다. 현재 스펙 기준으로 가장 잘 맞는 직무는 삼성전자 DS 공정기술, 특히 소재와 관련성이 높은 반도체 공정개발이나 박막 공정 쪽입니다. 신소재 전공자는 증착, 식각, CMP, 세정, 금속배선, 소재 분석 쪽에서 강점을 가지기 좋습니다. 또한 TiO2 제조 프로젝트는 반도체 스크랩에서 소재를 회수한다는 점에서 소재공정과 연결할 수 있기 때문에 잘 정리하면 좋은 경험이 될 수 있습니다. 품질보다는 공정기술 쪽이 현재 경험 활용도가 더 높아 보입니다. 추가로 준비한다면 우선순위는 반도체 관련 인턴이나 현장실습입니다. 삼성전자만 바라보기보다 SK하이닉스, DB하이텍, LX세미콘, 반도체 소재부품장비 기업까지 넓혀서 공정 경험을 만드는 것이 좋습니다. 만약 인턴이 어렵다면 반도체 공정 교육 중에서도 단순 수료증보다 실제 장비 실습이나 분석 경험이 있는 프로그램을 추천합니다. 그리고 오픽은 반드시 취득하시고, 가능하면 IH 이상을 확보하는 것이 좋습니다. 중소기업이나 중견기업 취업 후 이직 루트도 충분히 가능합니다. 특히 소재 분석, 박막 공정, 반도체 장비, 공정개선 업무를 하는 회사라면 2년 정도 경험 후 삼성전자나 SK하이닉스로 이동하는 사례도 있습니다. 다만 아무 제조업이나 들어가는 것보다 반도체 소재, 장비, 공정 관련 회사를 선택하는 것이 중요합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  반도체 공정쪽 준비하시는걸로 보이고 경진대회가 반도체쪽이 아니더라도 여러 어닐링 쪽 파라미터스플릿 해서 평가하는것이고, tio2제조 쪽으로 하시니 공정기술 추천합니다. 공정설계는 소자쪽이라 소자개발경험이 있어야 유리하므로 (tcad같은 것) 그리고 학점 3.62이나3.7이나 4.0넘지않는거이상 큰 변별력 없어 직무경험을 더 어필하시고 쌓으시는 것을 추천합미다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 학점(전체 3.62 / 전공 3.55)은 삼성전자 지원 시 결격 사유가 되거나 불이익을 받을 만큼 낮은 점수가 결코 아닙니다. 따라서 학점을 3.7로 올리기 위해 아까운 시간과 비용을 들여 초과학기를 다니는 것보다는, 예정대로 졸업하신 후 직무 스펙을 정교하게 다듬어 빠르게 지원하시는 편이 훨씬 유리합니다. ​멘티님이 보유하신 '스핀코팅 변수 제어(RPM, 온도, 시간 등)를 통한 디바이스 최적화 경험'과 'Ti 공정 스크랩 활용 TiO2 제조 프로젝트'는 반도체 공정 설계 및 소자 개발 직무에서 매우 선호하는 실전 경험입니다. 경진대회 결과를 학회 발표와 논문으로 연결하는 과정 자체가 직무에 대한 전문성을 증명하므로, 이 구체적인 데이터 도출 과정을 자소서에 상세히 녹여내시길 권합니다. ​곧 취득하실 오픽 성적(AL/IH 목표)을 빠르게 확보하신 후, 공정기술이나 소자 개발 직무를 타겟으로 삼아 삼성전자 신입 채용 및 반도체 소부장 중견기업에 동시 지원하며 실전 감각을 쌓아보시길 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 솔직히 3.7 이나 3.62나 비슷한 것 같아서, 굳이 초과학기를 들을 필요는 없을 것 같습니다. 우선 공정 스크랩 경험이 가장 major 한 경험 같으니 공정기술을 지원해보심을 추천드리고요 초과학기 말고, 다른 공정 경험을 할 수 있는 학부연구생이나 직무부트캠프, 공정실습 등을 추천드립니다. 올해 대규모 채용이 예정되어있으니 꼭 지원하셔서 합격하시고 후배로 만났으면 좋겠습니다. 감사합니다.

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