Q. 삼성전자 면접평가

답변 6

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님, 삼성전자 최종 합격은 면접 점수만으로 딱 잘라 결정되는 구조는 아니에요! 다만, 최종 단계에서 가장 크게 반영되는 건 당연히 면접 평가라는 점은 확실합니다~ 보통 삼성전자는 서류와 GSAT는 면접 전형으로 가기 위한 ‘패스 관문’ 역할에 가깝고, 최종 합격 단계에서는 직무면접(전공/직무 적합성) + 임원면접(조직적합성/인성) 점수가 핵심 평가 요소가 됩니다! 그렇다고 해서 이전까지의 내용이 완전히 무시되는 건 아니고, 지원자님의 전체 스토리(경력·경험), 자소서 일관성, 인성검사 결과, 면접 내용과의 정합성 등이 최종 판단 시 참고되기도 해요~ 하지만 결국 최종 당락은 면접 퍼포먼스가 압도적으로 좌우한다고 보시면 가장 현실적입니다! 그래서 직무/임원 둘 다 잘 보셨다면 정말 기대해도 되는 상황이에요~ 특히 삼전은 면접에서 ‘리스크 없다’고 판단되면 높은 확률로 통과시키는 편이랍니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  모두 합쳐서 결정이 되며, 다만 임원면접의 결과가 더 중요한 부분이기는 합니다. 회사마다의 기준이 조금씩은 상이한데, 임원면접의 비중이 큰 것은 거의 대부분의 기업이 같습니다.

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• 

  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 정확한 채용 평가 기준은 회사 기밀사항입니다. 추측하건데, gsat점수가 면접전형에 반영되는 것은 아니라고 생각합니다. 면접전형에서 받은 평가 기준으로 신입사원 채용하는 것 같습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  면접 + GSAT + 서류 모두 포함될거에요~ 보통 하나로 매기지 않고 각각의 점수를 합쳐서 순위를 매기는 것으로 알고있습니다.~ 고생하셨 습니다~~

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• G

  GIGU삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  멘티님 안녕하세요, 삼성전자 현직자입니다. 합격 여부는 서류 + gsat + 면접점수 모두 평가되어 합쳐서 결정됩니다. 좋은 결과 있길 바라겠습니다:)

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  대외비여서 아무도 모릅니다. 보통은 후자로 얘기하곤 하긴해요

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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