직무 · 삼성전기 / 연구개발
Q. 삼성전기 상세 직무 관련 질문입니다.
삼성전기 직무에 관련해서 정확하게 모르겠습니다. 우선 저는 부산사업장 컴포넌트사업부 or 기판사업부 설비개발에 관심이 있습니다. 1. 대졸 3급 삼성전기 연구개발직으로 지원할 시, 크게 제조기술 부서, 개발 부서, 선행개발 부서로 구분되어서 배치되고 이 부서 안에서 설비개발 팀이 있는 것인지 알고 싶습니다. 2. 삼성전기 채용홈페이지 직군별 직무소개에는 연구개발직 안에 Mecha개발, 공정개발, 시스템개발은 있지만 설비개발은 명시되어있지 않습니다. 연구개발 직군 안에 설비개발 직무도 뽑는 것인가요? 3. 컴포넌트 사업부나 기판사업부의 설비 직무를 원하는데 부산사업장에도 이 사업부들의 설비개발을 수행하는 직무가 있나요? 4. 설비기술은 기술직군으로 분류되는 것으로 알고 있는데, 연구개발직군으로는 이쪽으로 배정이 안되나요? 5. 자소서에 설비개발로 어필을 하고 싶은데, 한 사업부를 정해서 설비개발 직무에 관해서만 어필을 해도 괜찮을까요? 6. 컴포넌트 사업부와 기판사업부 설비의 큰 차이와, 둘 중 무슨 사업부가 기계계열전공이 더 많이 필요할까요? 헷갈리는 점이 너무 많아서 질문드립니다... 감사합니다.
2020.04.04
답변 3
- 취취업지원군삼성전기코사장 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
채택된 답변
보통 대졸 연구개발로 지원하시게 되면 합격하고 면담을 통해 설비, 제조기술, 개발, 선행개발 등 직무로 배정되게 됩니다. 설비개발의 경우 설비팀에서 기술, 개발로 나뉘어지고 수원 중앙연구소나 GTC에 선행 설비개발 부서가 있는데 이또한 연구개발로 지원해서 배정됩니다. 부산에 기판사업부나 컴포넌트사업부가 있는데 각 사업부에 설비개발 부서가 각각 있습니다. 사업부마다 설비가 다를뿐 설비개발 직무자체는 동일하니 어느 사업부나 기계전공은 필요가 많지만 컴포넌트가 채용규모가 더 큽니다
- 삼삼성전기삼성전기코전무 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
채택된 답변
답변드립니다. 1. 대졸 3급 삼성전기 연구개발직으로 지원할 시, 크게 제조기술 부서, 개발 부서, 선행개발 부서로 구분되어서 배치되고 이 부서 안에서 설비개발 팀이 있는 것인지 알고 싶습니다. 설비개발은 설비조직 내에 설비기술(보전)과 설비개발로 나뉘어 집니다. 2. 삼성전기 채용홈페이지 직군별 직무소개에는 연구개발직 안에 Mecha개발, 공정개발, 시스템개발은 있지만 설비개발은 명시되어있지 않습니다. 연구개발 직군 안에 설비개발 직무도 뽑는 것인가요? 연구개발로 입사하면 설비개발 직무로 갈 수 있습니다. 3. 컴포넌트 사업부나 기판사업부의 설비 직무를 원하는데 부산사업장에도 이 사업부들의 설비개발을 수행하는 직무가 있나요? 부산의 각 사업부마다 설비개발 부서가 별도로 있습니다. 4. 설비기술은 기술직군으로 분류되는 것으로 알고 있는데, 연구개발직군으로는 이쪽으로 배정이 안되나요? 연구개발로 지원을 해서 선택에 따라 설비그룹으로 갈 수 있습니다 거기서 다시 설비기술(보전), 설비개발 나뉘어 집니다. 5. 자소서에 설비개발로 어필을 하고 싶은데, 한 사업부를 정해서 설비개발 직무에 관해서만 어필을 해도 괜찮을까요? 당연히 목표가 명확한 것이 좋습니다. 사업부를 지정해서 어필하세요. 6. 컴포넌트 사업부와 기판사업부 설비의 큰 차이와, 둘 중 무슨 사업부가 기계계열전공이 더 많이 필요할까요? 현재로는 수요자체가 컴포넌트가 많습니다. 투자나 인원 채용면에서 컴포넌트가 합격에 유리합니다.
- 메메칸더V
채택된 답변
1. 각 사업부마다 설비개발이 있고, GTC라는 조직에도 설비개발이 별도로 있습니다. 2. 연구개발쪽에 설비개발이 있습니다. 3. 1번에 답변드린데로 입니다. 4. 설비기술은 메인트넌스가 주업입니다. 연구개발은 이곳으로 가지 않습니다. 5. 상관없습니다. 6. 둘다 기계공학이 설비개발의 메인입니다. 생산제품의 차이라 사용되는 설비도 천차만별입니다. 딱이런 차이가있다 말하기 어렵습니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성전기 기반기술 직무 질문
안녕하세요 삼성전기 연구개발직 신입 채용의 기반기술 직무 관련하여 궁금한 점이 있어 질문드립니다. JD와 현직자 인터뷰 등을 바탕으로 판단했을 때, 시뮬레이션과 측정분석 업무를 파트별로 나누어서 담당하고 있지만, 주된 업무는 시뮬레이션이라는 느낌을 받았습니다. 저는 석사과정동안 이차전지 금속 소재를 연구하면서 소재의 반응 메커니즘 및 불량 원인을 분광분석(Raman, UV-vis), 표면분석(SEM, FIB, XRD, XPS), 전기화학분석(CV, LSV, EIS) 등을 통해 파악 및 개선 경험이 있습니다. 공백기동안 COMSOL을 통해 소재 구조에 따른 도금 시뮬레이션을 독학하긴 했는데 시뮬 전공하신 분들에 비하면 깊이가 얕습니다. 기반기술 직무 자체가 굉장히 TO가 적다고 알고 있는데, 저와 같이 시뮬레이션 관련 프로젝트 경험(DFT, MD 등)이 없고 측정분석 경험만 있을 경우 경쟁력이 떨어지는지(다른 직무로 지원하는 것이 나은지) 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

