회사/산업 · 삼성 E&A / 생산
Q. 삼성엔지니어링 신입 SEED 프로그램 아직도 하나요?
안녕하세요, 이번에 삼성엔지니어링 신입공채 지원하려고 합니다. 삼성엔지니어링은 다른 건설사와는 다르게 신입때 약 2년간 현장경험을 할 수 있는 SEED 프로그램을 운영하는것을 알고있습니다. 이와 관련된 내용을 자소서에 기입하려고 하는데, 요즘도 신입사원 대상으로 SEED 프로그램을 시행하는지 궁금합니다. 감사합니다.
2018.03.14
답변 2
- 멘멘토37465삼성엔지니어링코사원 ∙ 채택률 100%
채택된 답변요즘은 seed라는 이름으로 프로그램을 시행하지 않는것으로 알고있습니다 입사자가 적기 때문도있고 신입교육때 거의 직무결정을 하는거같아요 설계직무면 본사근무하겠지만 공사쪽이면 현장으로 나갈거에요
- 멘멘토50226대한항공코이사 ∙ 채택률 71%채택된 답변
맞습니다. Seed 프로그램, 혹은 On-Job training이라고 합니다. 이는 조금만 생각해보면 당연한 것이지요. 현장을 모르면 관리직을 할 수 없습니다. 전쟁을 해보지 않으면 훌륭한 장군이 될 수없습니다. 현장을 알아야 지휘를 하고, 적재적소에 알맞는 대응을 할 수 있는것입니다. ^^ 질문에 대한 답만 하자면,, 프로그램 시행합니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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